合同减员协议

合同减员协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方签订了[劳动合同具体名称]（合同编号：______），现双方经友好协商，就劳动合同减员事宜达成如下协议：一、减员原因说明双方确认，因[具体减员原因，如企业经营调整、岗位撤销等]，甲方需要对乙方进行劳动合同减员操作。二、标的物或服务具体描述（如有相关）本协议不涉及具体标的物或服务内容，主要针对劳动合同减员事宜进行约定。三、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据企业经营状况和实际需求，决定对乙方进行劳动合同减员。2.甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿等费用。3.甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，为乙方办理劳动合同解除或终止的相关手续，包括但不限于出具解除/终止劳动合同证明、办理社会保险减员手续等。4.甲方应向乙方提供真实、准确的减员原因及相关信息，并保证减员操作符合法律法规规定。（二）乙方权利义务1.乙方有权知晓甲方减员的原因及依据，并要求甲方按照法律法规及本协议约定履行相关义务。2.乙方应积极配合甲方办理劳动合同减员的相关手续，提供必要的文件和信息。3.乙方在收到甲方支付的经济补偿等费用后，应签署相关收款确认文件。4.乙方承诺不再就本次劳动合同减员事宜向甲方主张除本协议约定之外的其他权利或补偿。四、经济补偿及支付方式（一）经济补偿计算依据根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方因劳动合同减员，应向乙方支付经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。乙方在甲方工作的年限为[x]年[x]个月，前十二个月平均工资为[x]元。经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[x]元。（二）支付方式甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、工作交接（一）交接内容乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于：工作资料、文件、未完成的工作任务、客户信息、办公设备等。（二）交接要求乙方应确保交接的工作资料完整、准确，未完成的工作任务有明确的说明和后续处理建议。同时，乙方应向接手人员提供必要的培训和指导，确保工作的顺利衔接。六、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方承诺，在劳动合同解除或终止后，仍应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。（二）竞业限制条款1.如双方约定乙方负有竞业限制义务，乙方承诺在劳动合同解除或终止后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月不低于乙方离职前十二个月平均工资[x%]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为按月支付，于每月[具体日期]支付至乙方指定银行账户。3.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[x]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的影响。七、社会保险及住房公积金（一）社会保险甲方应在办理劳动合同减员手续的同时，按照规定为乙方办理社会保险减员手续。乙方应自行承担减员手续办理完毕后的社会保险费用。（二）住房公积金甲方应按照规定为乙方办理住房公积金减员手续。乙方应自行承担减员手续办理完毕后的住房公积金相关费用。八、违约条款（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方办理劳动合同解除或终止的相关手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和要求进行工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定的保密或竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任。九、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[x]个工作日。（二）仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效及份数本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与解除本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。在履行本协议过程中，如一方提出解除协议，需提前[x]个工作日书面通知对方，并经对方书面同意。（三）通知与送达双方确认，本协议中填写的地址及联系电话为有效联系方式。任何一方如有地址或联系电话变更，应及时书面通知对方。一方按照本协议填写的地址及联系电话向另一方发送通知，如因地址不准确或联系电话有误导致通知无法送达的，责任由接收方自行承担。自通知发出之日起[x]个工作日视为送达。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________