曲靖续订劳动合同协议书

曲靖续订劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[合同编号]），该劳动合同即将到期，经双方协商一致，就续订劳动合同事宜达成如下协议：一、续订劳动合同期限本次续订劳动合同的期限为[具体期限，如固定期限自[起始日期]起至[结束日期]止；无固定期限自[起始日期]起]。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点，可细化到城市、区域及具体工作场所]。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订相关变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假按照国家有关规定执行。实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：[具体工资构成及标准，如基本工资[x]元/月，绩效工资根据考核情况发放，奖金根据甲方经营效益和乙方工作表现发放等]。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，可依法自主确定工资分配方式和工资水平，并根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合，提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、定期体检等]。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享受的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防治措施。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供职业健康监护，并建立职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据国家法律法规、政策及本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。甲方应根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供职业发展机会和培训。2.乙方的权利和义务乙方有权获得本协议约定的劳动报酬、社会保险和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。乙方应遵守国家法律法规、政策及甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。乙方应按照本协议约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在解除或终止本合同后[具体期限]内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲方的违约责任：若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇，并按照国家有关规定补缴社会保险费用。甲方还应按照应付金额的[x%]向乙方支付赔偿金。若甲方违反本协议约定解除或终止本合同，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任：若乙方违反国家法律法规、政策及甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反本协议约定解除或终止本合同，应按照国家有关规定向甲方支付违约金。违约金的具体金额按照双方另行约定执行，但不得超过乙方解除或终止本合同前十二个月工资总额的[x%]。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规、政策及甲方的规章制度执行。本协议与国家法律法规、政策及甲方的规章制度相冲突的，以国家法律法规、政策及甲方的规章制度为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月___