工资劳动合同补充协议

工资劳动合同补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称"原合同"），为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方就工资待遇等相关事项达成如下补充协议：一、工资待遇的具体描述1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币______元。基本工资是乙方在正常出勤并完成本职工作任务的情况下，甲方应支付给乙方的基本劳动报酬，该基本工资不低于当地政府规定的最低工资标准。2.绩效工资甲方根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，确定乙方的绩效工资。绩效工资的计算方式为：绩效工资基数×绩效评估系数。绩效工资基数为每月人民币______元，绩效评估系数根据乙方每月的绩效考核结果确定，绩效考核标准及流程按照甲方制定的相关规定执行。绩效工资每月根据考核结果进行核算，并于次月工资发放日一并发放。3.奖金甲方将根据公司的经营状况、乙方的工作表现及对公司的贡献等情况，发放奖金。奖金的发放时间及金额由甲方根据实际情况确定，但甲方应确保奖金的发放符合法律法规及公司相关规定。4.加班工资乙方因工作需要加班的，甲方按照法律法规的规定支付加班工资。平日加班工资按照基本工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数计算；周末加班工资按照基本工资÷21.75÷8×2×加班小时数计算；法定节假日加班工资按照基本工资÷21.75÷8×3×加班小时数计算。乙方应按照甲方的加班审批制度，提前提交加班申请，经甲方批准后方可加班。二、工资支付方式及时间1.支付方式甲方通过银行转账的方式将工资支付至乙方工资卡中。乙方应确保提供的工资卡信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。2.支付时间甲方每月____日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。有权要求乙方按照劳动合同及本补充协议的约定，履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.义务按照本补充协议及原合同的约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及公司规章制度的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。向乙方提供有关工资待遇、工作条件、职业危害防护等方面的信息，保障乙方的知情权。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本补充协议及原合同的约定，获得相应的工资待遇及福利待遇。有权对甲方违反法律法规及本补充协议的行为提出异议，并要求甲方改正。有权享受国家法律法规规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.义务按照劳动合同及本补充协议的约定，履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密，不得利用甲方的商业秘密和工作机密为自己或他人谋取利益。按照甲方的要求，如实提供个人信息及工作相关信息，如有虚假或隐瞒，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质，以适应工作需要。四、福利待遇1.社会保险和住房公积金甲方按照国家法律法规及当地政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳住房公积金。乙方应承担的社会保险和住房公积金个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.带薪年假乙方在甲方工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方年休假天数按照累计工作年限计算，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。3.病假乙方因病需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续，并提供医院的诊断证明。乙方病假期间的工资待遇按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。4.其他福利待遇甲方还将为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本补充协议及原合同的约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇的，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。若甲方违反国家法律法规及本补充协议的规定，解除与乙方的劳动合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。若甲方未按照本补充协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，导致乙方受到伤害的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照劳动合同及本补充协议的约定，履行工作职责，完成工作任务的，甲方有权按照公司的规章制度进行处理，包括但不限于扣减绩效工资、奖金等。若乙方违反国家法律法规及甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密和工作机密的，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自解除劳动合同，未提前30日以书面形式通知甲方的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本补充协议是对原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。本补充协议与原合同不一致的地方，以本补充协议为准。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________