员工三方协议合同范本

员工三方协议合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（学校）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为丙方在校学生，已完成相关学业课程，即将毕业步入社会参加工作。甲方有意聘用乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘用。为明确三方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，达成如下协议：一、协议期限及工作内容1.协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要，可以变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇为____________________元/月（其中试用期工资为____________________元/月）。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。调整工资的条件和方式为____________________。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方按照公司规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、带薪年假、病假等）。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度。（1）标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。（3）综合计算工时制，即以月、季、年为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假。五、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方进行管理和考核。（2）甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方工资和福利待遇。（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（4）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。（5）甲方应尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利和义务（1）乙方有权获得本协议约定的劳动报酬和福利待遇。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。（4）乙方应按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。（5）乙方在试用期内，应提前三日通知甲方解除本协议；试用期满后，应提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。3.丙方权利和义务（1）丙方有权了解乙方在甲方的工作情况。（2）丙方应协助甲方做好乙方的就业指导和跟踪服务工作。（3）丙方应保证乙方符合甲方的招聘条件，并提供真实有效的个人信息。六、培训与服务期1.甲方为提高乙方的业务能力和综合素质，可根据工作需要，安排乙方参加培训。培训内容包括____________________。2.甲方为乙方提供培训的，双方可另行签订培训协议，约定培训费用、服务期、违约责任等事项。培训费用包括培训期间的学费、差旅费、住宿费等直接费用。3.乙方接受甲方培训后，应按照培训协议的约定，为甲方服务一定期限。服务期自乙方培训结束之日起计算。服务期内，乙方不得擅自离职；如乙方擅自离职，应按照培训协议的约定，向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方为乙方支付的培训费用。七、保密与竞业限制1.保密条款乙方应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的技术秘密、经营信息、客户资料、财务数据等。乙方在本协议期限内及协议终止或解除后____年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。2.竞业限制条款（1）乙方在本协议期限内及协议终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。竞争关系的单位包括但不限于____________________。（2）甲方应在乙方离职后，按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为____________________元/月。竞业限制经济补偿按月支付，乙方应在每月____日前向甲方提供收款账户信息，甲方应在每月____日前将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的账户。（3）如乙方违反竞业限制协议的约定，应按照竞业限制协议的约定，向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方违反竞业限制协议期间甲方支付给乙方的竞业限制经济补偿总额的____倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时支付乙方工资和福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。3.若乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定，向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。4.若丙方提供的乙方个人信息不真实或乙方不符合甲方的招聘条件，给甲方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。九、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充，须经三方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除（1）经三方协商一致，可以解除本协议。（2）若乙方在试用期内被证明不符合甲方的录用条件，甲方可以解除本协议。（3）若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除本协议。（4）若甲方未按照本协议的约定，按时支付乙方工资和福利待遇，经乙方催告后仍未支付的，乙方可以解除本协议。（5）若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本协议。（6）若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本协议。（7）若本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经三方协商不能就变更本协议达成协议的，一方可以解除本协议。3.协议的终止（1）本协议期满，自然终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。（4）甲方被依法宣告破产的，本协议终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。三方在履行本协议过程中发生争议的，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，三方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________