工资合同补充协议模板

工资合同补充协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订[原工资合同名称]（以下简称"原合同"），为进一步明确双方权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，特订立本工资合同补充协议（以下简称"本协议"）。一、补充协议的背景与目的甲乙双方在履行原合同过程中，根据实际工作情况及法律法规的要求，经充分沟通与协商，决定对原合同中关于工资相关的条款进行补充和完善，以确保双方权益得到更全面、准确的保障，促进劳动关系的和谐稳定发展。二、标的物或服务具体描述工资构成及调整机制1.乙方工资由基本工资、绩效工资、加班工资及其他津贴补贴构成。其中，基本工资为每月人民币______元，绩效工资根据乙方工作表现及绩效考核结果确定，加班工资按照国家法律法规及原合同约定执行，其他津贴补贴按照公司相关规定发放。2.工资调整机制：甲方将根据公司经营状况、市场薪酬水平及乙方工作表现等因素，定期对乙方工资进行评估和调整。评估周期为每年______月，调整幅度将综合考虑多方面因素，但不低于[x]%。若乙方在考核期内工作表现优秀，为公司做出突出贡献，甲方将视情况给予额外的工资晋升或奖励。奖金及福利1.奖金：甲方将根据公司业绩及乙方个人工作业绩，在每年年终时发放年度奖金。年度奖金的具体金额将根据公司当年净利润、乙方所在部门业绩完成情况以及乙方个人绩效考核结果等因素综合确定。2.福利：甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及要求按照国家法律法规及公司相关规定执行。甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，并根据工作岗位特点提供相应的职业健康监护。三、权利义务甲方权利义务1.权利：甲方有权根据公司经营状况、法律法规及本协议约定，对乙方工资进行调整、发放及管理。甲方有权根据乙方工作表现及绩效考核结果，决定乙方的晋升、降职、调岗等人事变动。甲方有权要求乙方按照本协议及原合同约定，履行工作职责，遵守公司规章制度。2.义务：甲方应按照本协议及原合同约定，按时足额向乙方支付工资及相关福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并按照规定代扣代缴个人所得税。甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。乙方权利义务1.权利：乙方有权按照本协议及原合同约定，获得相应的工资及福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定，提供必要的工作条件和劳动保护。乙方有权对甲方的工资发放、绩效考核等管理行为提出异议，并要求甲方作出合理说明。乙方享有休息休假、获得劳动报酬、享受社会保险和福利等法律法规规定的劳动者权利。2.义务：乙方应按照本协议及原合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守公司规章制度。乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身工作能力和职业素养。乙方应配合甲方进行绩效考核等管理工作，如实提供相关工作信息和资料。四、违约责任甲方违约责任1.若甲方未按照本协议及原合同约定，按时足额向乙方支付工资及相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇及违约金。2.若甲方违反国家法律法规及本协议约定，未为乙方缴纳社会保险或住房公积金，甲方应按照国家法律法规规定补缴，并承担由此给乙方造成的损失。3.若甲方违反本协议约定，擅自调整乙方工作岗位、工作地点或降低乙方工资待遇，乙方有权要求甲方恢复原状，并按照原工资待遇支付工资差额。若甲方拒绝履行，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿及工资差额。乙方违约责任1.若乙方未按照本协议及原合同约定，认真履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失及甲方为减少损失而支付的合理费用。2.若乙方违反甲方保密制度，泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，乙方应按照本协议及原合同约定，向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿。3.若乙方违反国家法律法规及本协议约定，擅自解除劳动合同，乙方应按照原合同约定向甲方支付违约金，并返还甲方为其支付的培训费用等相关费用。若违约金及返还费用不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议是对原合同中工资相关条款的补充和完善，与原合同具有同等法律效力。本协议未约定的事项，仍按照原合同执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年_