劳动合同附加协议范本

劳动合同附加协议范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订[劳动合同具体名称]，为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方就[具体事项]达成如下附加协议：一、标的物或服务具体描述（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。2.乙方的主要工作职责为：[详细列举工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等]。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要，有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[x]天书面通知乙方。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。3.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和程序按照甲方的相关规定执行。二、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和考核。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。5.甲方应按照法律法规的规定，向乙方提供职业危害防护培训，并为乙方提供符合国家规定的职业健康监护。6.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享有的各项劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬和享受各项福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方安排的违法违规或不合理的工作任务。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。4.乙方应按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务素质和工作能力。6.乙方应遵守劳动纪律，爱护甲方的财产，不得损坏甲方的设备和设施。7.乙方在工作过程中应注意自身安全，如因乙方自身原因造成的安全事故，由乙方自行承担责任。三、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分构成。其中，基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，加班工资按照国家和地方有关规定执行。（二）工资发放时间甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方有权根据企业经营状况、乙方工作表现和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前[x]天书面通知乙方。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等]。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业培训和职业发展机会。4.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。五、培训与服务期（一）培训内容甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等，均由甲方承担。（三）服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应按照本协议约定的服务期为甲方服务。服务期自乙方接受培训之日起计算，服务期为[x]年。（四）违约责任1.若乙方在服务期内提前解除劳动合同，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。2.若乙方违反保密协议或竞业限制协议，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付违约金。六、保密与竞业限制（一）保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在劳动合同履行期间及离职后[x]年内，应遵守保密义务。（二）竞业限制义务1.乙方在劳动合同履行期间及离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应按照本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[x]%，支付方式为每月[具体日期]支付。（三）违约责任1.若乙方违反保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付违约金。2.若乙方违反竞业限制义务，除支付违约金外，还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）劳动合同的变更1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.有下列情形之一的，劳动合同可以变更：用人单位与劳动者协商一致的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；法律法规规定的其他情形。（二）劳动合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。（三）劳动合同的终止1.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、社会保险费用或福利待遇等，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。2.若甲方违反本协议约定，解除或终止劳动合同，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，解除或终止劳动合同，应按照国家和地方有关规定，向甲方支付赔偿金。3.若乙方违反保密协议或竞业限制协议，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_________