劳动合同使用补充协议

劳动合同使用补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订[劳动合同期限]的劳动合同（以下简称"主合同"），为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，一致同意签订本补充协议。一、补充协议的适用范围本补充协议作为主合同的补充，与主合同具有同等法律效力。主合同与本补充协议约定不一致的，以本补充协议为准。二、标的物或服务具体描述乙方同意按照甲方要求，在[工作岗位名称]岗位，为甲方提供[具体工作内容]的工作服务。乙方应按照甲方制定的工作流程、规范和标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照国家法律法规和企业规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据乙方的工作业绩和表现，决定是否给予乙方奖励、晋升或处罚。2.义务按照国家法律法规和主合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。向乙方提供与工作相关的培训和学习机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规和主合同约定，支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权享受甲方提供的培训和学习机会。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的企业规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度类型，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作需要，随时完成工作任务，甲方不支付加班工资。如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，在综合计算周期内合理安排乙方的工作时间，确保乙方的休息休假权利。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定，安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。五、劳动报酬1.乙方的月工资为[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。基本工资为[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献进行发放。3.甲方有权根据企业经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前[通知期限]通知乙方。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供住房公积金。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的住房公积金费用。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、保密和竞业限制（一）保密义务1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、业务计划、客户名单、营销渠道、财务数据、内部文件等。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[保密期限]年。（二）竞业限制1.双方约定，乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前月工资的[竞业限制经济补偿比例]%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月[具体日期]前将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[违约金倍数]倍向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、培训与服务期1.甲方根据工作需要，为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.服务期的期限为[服务期具体期限]年。乙方在服务期内，应按照甲方的要求认真履行工作职责，不得擅自离职。3.如乙方违反服务期约定，应按照未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本补充协议约定的各项义务。如一方违反本补充协议约定，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照本补充协议约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。3.如乙方未按照本补充协议约定履行工作职责、保守甲方商业秘密、遵守竞业限制约定等，应按照本补充协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致一方无法履行本补充协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。十、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本补充协议其他无争议的条款。十一、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本补充协议未尽事宜，按照国家法律法规和主合同约定执行；国家法律法规和主合同未作规定的，双方可以协商补充约定