工资合同协议

工资合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工资相关事宜达成如下协议：一、工资待遇1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。基本工资为每月人民币______元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果确定，奖金根据甲方经营效益及乙方贡献发放。2.工资标准调整甲方有权根据企业经营状况、市场行情以及乙方工作表现等因素，对乙方工资标准进行调整。甲方调整乙方工资标准时，应提前______日以书面形式通知乙方。二、工资支付1.支付周期甲方按照每月______日为工资支付周期向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.支付方式甲方以货币形式将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：________________银行账号：________________户名：________________3.工资扣除甲方可依法从乙方工资中代扣代缴以下费用：（1）个人所得税；（2）社会保险费、住房公积金；（3）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。除上述法定扣除项目外，甲方不得擅自克扣或无故拖欠乙方工资。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方依法制定的工时制度执行。如甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如甲方实行不定时工时制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方相关规定执行。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利（1）根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方进行管理和监督；（2）按照本协议约定，确定乙方工资标准及支付方式；（3）根据工作需要，合理调整乙方工作岗位、工作内容和工作地点；（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资；（2）为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品；（3）依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；（4）建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务；（5）法律、法规规定的其他义务。（二）乙方权利义务1.权利（1）按照本协议约定，按时足额获得工资报酬；（2）享有国家规定的休息休假权利；（3）获得劳动安全卫生保护，享受职业危害防护待遇；（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度，按时完成工作任务；（2）遵守职业道德，保守甲方商业秘密和工作机密；（3）接受甲方的管理和监督，积极配合甲方工作；（4）按照甲方要求，提供真实有效的个人信息；（5）法律、法规规定的其他义务。五、违约责任1.甲方违约责任（1）若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。（2）若甲方擅自克扣或无故拖欠乙方工资，除足额支付工资外，还应向乙方支付相当于克扣或拖欠工资数额______%的赔偿金。（3）若甲方违反本协议约定，擅自调整乙方工作岗位、工作内容或工作地点，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任（1）若乙方未按照本协议约定按时完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（2）若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（3）若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行；如遇国家法律法规调整，本协议相应条款按照新规定执行。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：__