实习协议不是合同

实习协议不是合同甲方（实习单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将进入甲方进行实习，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方的实习事宜达成如下协议：一、实习期限及工作内容1.实习期限乙方的实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期满，双方如无异议，则自动延续______个月，直至乙方完成实习计划或双方另有约定。2.工作内容乙方在实习期间，应在甲方安排的岗位上，按照甲方的工作要求和标准，完成以下工作任务：（1）协助甲方[具体部门]的工作人员开展日常业务工作，包括但不限于[列举具体的工作事项，如文件整理、资料收集、数据统计等]。（2）参与甲方组织的项目工作，如[项目名称]，承担[具体的项目任务，如市场调研、方案撰写等]。（3）在甲方指导下，学习和了解甲方的业务流程、管理制度和企业文化，提升自身的专业知识和实践能力。二、实习报酬及福利待遇1.实习报酬甲方根据乙方的实习表现，向乙方支付实习报酬。实习报酬标准为每月人民币______元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月的[具体日期]。2.福利待遇（1）甲方为乙方提供工作所需的必要条件，包括但不限于办公设备、工作场地等。（2）乙方在实习期间，享有与甲方正式员工同等的培训机会，甲方将根据实际情况为乙方安排相关培训课程和实践指导。（3）乙方在实习期间，如因工作需要加班，甲方将根据国家法律法规的规定，给予相应的调休或加班补贴。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的实习岗位和工作内容，并对乙方的实习工作进行指导和监督。（2）甲方应为乙方提供必要的实习条件和安全保障措施，确保乙方在实习期间的人身安全和身体健康。（3）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付实习报酬，并为乙方缴纳实习期间的意外伤害保险。（4）甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、虐待或非法使用乙方。（5）甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供实习证明或鉴定材料，客观评价乙方的实习表现。2.乙方权利与义务（1）乙方有权了解甲方的实习计划、工作要求和管理制度，有权要求甲方提供必要的实习指导和帮助。（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密和工作机密。（3）乙方应认真履行工作职责，努力完成实习任务，积极提升自身的专业知识和实践能力。（4）乙方在实习期间，应保持良好的工作态度和职业道德，不得从事任何有损甲方形象和利益的行为。（5）乙方应按照本协议约定，按时接受甲方的工作安排和考核评估，如因自身原因需要提前终止实习，应提前[具体天数]书面通知甲方。四、保密条款1.保密信息范围双方确认，在实习期间，乙方可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类保密信息（以下统称"保密信息"）。保密信息包括但不限于：（1）甲方的业务计划、产品设计、技术方案、营销策略、财务报表等；（2）甲方的客户名单、客户资料、交易记录、合作协议等；（3）甲方的内部管理制度、工作流程、会议纪要、文件资料等；（4）其他涉及甲方商业利益和竞争优势的信息。2.保密义务乙方承诺，在实习期间及实习结束后的______年内，严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与实习工作无关的任何目的。3.保密措施甲方已采取合理的保密措施，保护其保密信息的安全。乙方应积极配合甲方的保密工作，妥善保管和使用保密信息，如发现保密信息泄露或可能泄露的情况，应立即通知甲方，并协助甲方采取相应的措施进行处理。五、知识产权归属1.乙方在实习期间所完成的工作成果，包括但不限于研究报告、设计方案、软件程序、文学作品等（以下统称"工作成果"），其知识产权归属甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理工作成果的知识产权归属手续，提供必要的协助和证明材料。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将工作成果用于任何其他目的或向第三方披露。3.如乙方在工作成果中使用了第三方的知识产权，乙方应确保已获得第三方的合法授权，并承担因使用第三方知识产权而产生的一切法律责任。六、培训与考核1.培训甲方将根据乙方的实习岗位和工作需求，为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、职业素养等方面。乙方应积极参加甲方组织的培训课程，认真学习培训内容，并将所学知识和技能应用到实际工作中。2.考核（1）甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。考核方式包括但不限于日常工作表现评估、项目任务完成情况考核、书面测试等。（2）乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息和资料。如乙方对考核结果有异议，可在接到考核结果通知后的[具体天数]内，向甲方提出书面申诉，甲方将进行复查并给予答复。（3）如乙方在实习期间的考核结果连续[具体次数]不达标，或累计[具体次数]不达标，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的实习报酬。七、协议变更与解除1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除（1）经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应按照本协议约定，结清相关费用，并办理工作交接手续。（2）如乙方在实习期间违反甲方的规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的实习报酬。乙方应承担因违约给甲方造成的一切损失。（3）如甲方未按照本协议约定，按时足额向乙方支付实习报酬或提供必要的实习条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的实习报酬及相应的经济补偿。（4）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。双方应协商解决协议解除后的善后事宜。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定，按时足额向乙方支付实习报酬或提供必要的实习条件，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付拖欠的实习报酬及相应的经济补偿。如因甲方原因给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任（1）如乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（2）如乙方擅自提前终止实习或未按照本协议约定办理工作交接手续，应返还已支付的实习报酬，并按照本协议约定的实习报酬标准，向甲方支付违约金。违约金金额为提前终止实习期间的实习报酬总额。（3）如乙方违反保密条款或知识产权归属条款的约定，应按照国家法律法规的规定，承担相应的法律责任。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________