员工合同协议书

员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意按照甲方的要求提供相应服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务岗位及职责乙方同意在甲方担任________________岗位，负责________________工作。具体岗位职责如下：1.________________2.________________3.________________（二）工作地点乙方的工作地点为________________。甲方因工作需要，有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息一天。综合计算工时制，乙方的工作时间以________________为周期进行综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。二、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方的劳动报酬为人民币________________元（大写________________元整）。该劳动报酬包含乙方的基本工资、绩效工资、加班工资等所有应得收入。（二）支付方式甲方于每月______日前以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：________________银行账号：________________户名：________________（三）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。乙方的工资调整方式为________________。三、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定及公司的相关政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据公司的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照国家法律法规的规定及公司的相关政策，保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付劳动报酬。有权享受甲方提供的社会保险及福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权在符合国家法律法规的规定及甲方规章制度的前提下，解除本协议。2.义务遵守国家法律法规的规定，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。按照本协议的约定，按时完成工作任务，达到甲方的工作要求和标准。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。如实向甲方提供个人信息和工作经历，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。在工作期间，因自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等所有信息，均属于保密范围。（二）保密期限乙方的保密期限为本协议生效之日起______年。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。3.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方有竞争关系的业务。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币________________元（大写________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）竞业限制期限乙方的竞业限制期限为本协议生效之日起______年。（三）经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币________________元（大写________________元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的银行账户。（四）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币________________元（大写________________元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训与服务期条款（一）培训内容甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于________________。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等，共计人民币________________元（大写________________元整）。（三）服务期乙方接受甲方的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务______年。服务期自乙方接受培训完毕之日起计算。（四）违约责任如乙方在服务期内提前离职，应向甲方支付违约金人民币________________元（大写________________元整）。违约金的数额按照乙方未履行服务期的比例进行计算，计算公式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；本协议约定的其他解除情形。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。4.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议终止。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方的劳动报酬，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金，并补足未支付的劳动报酬。2.如甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险，并按照补缴金额的______%向乙方支付违约金。3.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照本协议的约定按时完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定承担违约责任。3.如乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双方签