公司煮饭阿姨协议合同

公司煮饭阿姨协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要聘请煮饭阿姨为公司员工提供餐饮服务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意承担此项工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方聘请乙方担任煮饭阿姨事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方负责为甲方公司员工提供每日正常工作日的午餐烹饪服务，包括食材采购、食材清洗、烹饪制作、厨房清洁等相关工作。确保提供的餐饮符合卫生标准和甲方员工的口味需求，营养搭配合理。2.根据甲方公司的工作安排和员工人数变化，合理调整每日菜品数量和种类，但应保证菜品质量稳定，一周内尽量避免菜品重复。3.严格遵守食品安全法规，确保厨房操作间、食材储存区等区域的卫生清洁，定期对厨房设备进行清洁、维护和保养，保证厨房设备正常运行。4.积极配合甲方公司的其他临时性餐饮服务需求，如会议用餐、接待用餐等，按照甲方要求及时、高质量地完成餐饮准备工作。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方公司指定的厨房区域。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方每周工作____天，具体工作时间为上午____至下午____，中间休息____小时。2.因甲方公司工作需要安排加班的，乙方应予以配合。甲方按照国家相关法律法规支付乙方加班费用。加班费用的计算方式为：平日加班按照正常工资的____倍计算；周末加班按照正常工资的____倍计算；法定节假日加班按照正常工资的____倍计算。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。具体休假天数和程序按照国家法律法规及甲方公司的相关规定执行。2.乙方在工作期间如需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。四、劳动报酬（一）甲方每月支付乙方劳动报酬人民币____元（大写____元整）。该报酬包含乙方的工资、奖金、补贴等所有费用，为乙方完成本合同约定工作内容的全部对价。（二）支付方式甲方于每月____日前以货币形式将乙方上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出合理的工作要求和改进意见。有权根据公司实际情况和工作需要，调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。如乙方违反本合同约定或甲方公司的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作设备，确保乙方能够正常开展工作。按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬。向乙方提供与工作相关的必要信息，如公司员工人数变化、特殊餐饮需求等。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，确保工作质量。严格遵守食品安全法规和操作规范，保证所提供的餐饮符合卫生标准，无食品安全事故发生。如因乙方原因导致食品安全问题，乙方应承担全部法律责任和经济赔偿责任。爱护甲方提供的工作设备和设施，如有损坏应及时报告并负责维修或赔偿。保守甲方公司的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的相关培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方公司的相关规定执行。2.在甲方公司工作满____年的，乙方可享受甲方公司提供的带薪年假，年假天数按照国家规定执行。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方公司规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方公司造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前____日通知甲方即可解除本合同。如乙方未提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。（三）合同解除或终止的后续事宜1.合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规和甲方公司的相关规定办理工作交接手续。乙方应将工作期间保管的甲方财物、文件资料等全部归还甲方，并清理工作现场。2.甲方在合同解除或终止后____日内，按照法律法规的规定和本合同约定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿（如有）。3.乙方离职后，应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露甲方公司的商业秘密和工作机密。如乙方违反保密规定给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和工作设备，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担乙方因此遭受的损失。3.如甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定的工作内容和工作标准履行工作职责，导致工作质量不符合要求的，乙方应负责返工直至达到合格标准。如因乙方工作质量问题给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.如乙方违反甲方公司的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，乙方应接受甲方的处罚。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方违反食品安全法规和操作规范，导致食品安全事故发生的，乙方应承担全部法律责任和经济赔偿责任。甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。4.如乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方公司的商业秘密和工作机密，乙方应按照甲方公司的规定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。5.如乙方未按照本合同约定提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方为乙方招聘、培训所支付的费用，以及因乙方离职导致甲方工作延误而产生的经济损失等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，