劳动合同接触协议

劳动合同接触协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除的原因及日期1.解除原因：经双方协商一致，同意解除劳动合同。2.解除日期：本协议生效之日起，双方劳动合同关系正式解除，解除日期为____年__月__日。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作内容及成果在劳动合同履行期间，乙方担任______岗位，负责______工作任务。乙方在职期间完成了以下工作成果：项目A：于____年__月__日启动，于____年__月__日完成，该项目为公司带来了______元的直接经济效益，提升了公司在______领域的市场份额。项目B：于____年__月__日开始筹备，目前处于______阶段，已完成的部分工作包括______，预计该项目全部完成后将为公司创造______元的潜在收益。乙方在工作过程中使用了公司提供的以下资源：办公设备：包括但不限于电脑（型号：______）、打印机（型号：______）、办公桌椅等。工作资料：涉及公司内部的机密文件、客户资料、业务数据等，乙方有妥善保管和保密的义务。2.甲方提供的服务及支持甲方为乙方提供了必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场地、办公设施、培训机会等。在乙方工作期间，甲方为乙方支付了工资、奖金、福利等各项费用，具体明细如下：工资：每月______元，共计支付______个月，总计______元。奖金：根据公司业绩和乙方个人表现，于____年__月发放奖金______元。福利：包括但不限于社保、公积金、带薪年假、节日福利等，其中社保缴纳至____年__月，公积金缴纳至____年__月。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权对乙方在职期间的工作成果进行审核和评估。在乙方违反本协议约定或法律法规规定时，有权追究乙方的法律责任。义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿等费用。为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。对乙方在职期间的工作成果负有保密义务，不得向第三方泄露乙方的工作内容、技术秘密等信息。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿等费用。有权要求甲方为其出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。在办理工作交接手续后，有权要求甲方结清工资及其他应支付的费用。义务按照本协议约定的时间和方式办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、移交工作资料、告知工作进展情况等。对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，不得在离职后向任何第三方泄露或使用。离职后不得利用甲方的名义或资源从事与甲方有竞争关系的业务。四、经济补偿及相关费用支付1.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方工作年限为____年__个月，月工资为______元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿金额为______元（大写：______元整）。2.其他费用支付甲方应在本协议生效之日起____日内，向乙方支付以下费用：工资：结算至____年__月__日的工资______元（大写：______元整）。未休年假工资：乙方未休年假天数为____天，按照日工资______元计算，未休年假工资共计______元（大写：______元整）。奖金：根据公司规定和乙方实际工作表现，发放奖金______元（大写：______元整）。上述各项费用总计______元（大写：______元整）。五、工作交接1.交接时间：乙方应在本协议生效之日起____个工作日内完成工作交接手续。2.交接内容工作资料交接：乙方应将其持有的所有与工作相关的文件、资料、档案等移交给甲方指定的人员，包括但不限于项目文档、客户资料、技术图纸、财务报表等。工作进度交接：乙方应向甲方指定的人员详细说明其正在进行的工作任务的进展情况、未完成的工作内容及后续工作计划，确保甲方能够顺利接手相关工作。资产交接：乙方应归还甲方提供的所有办公设备、工具、钥匙等财物，并确保其完好无损。如有损坏或丢失，乙方应按照甲方规定进行赔偿。3.交接确认：工作交接完成后，双方应共同签署工作交接清单，确认交接内容的完整性和准确性。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，保密期限为自离职之日起____年。商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、产品设计、营销策略、财务信息、技术方案等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。乙方不得在保密期限内，以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，也不得自行利用甲方的保密信息从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制条款双方同意，在乙方离职后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似产品、服务的生产、销售、研发的单位。甲方应在竞业限制期限内，按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月____日前支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、工资及其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。损失赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于______元。3.若乙方违反保密及竞业限制条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的商业机会损失、客户流失损失等。4.任何一方违反本协议约定，除应承担上述违约责任外，还应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__