就业协议双向合同

就业协议双向合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，同时为乙方顺利入职甲方并开展工作提供依据。二、就业岗位及相关信息1.岗位名称：____________________2.岗位职责：详细描述乙方在甲方工作期间应承担的主要工作职责和任务，包括但不限于工作内容、工作目标、工作要求等。3.工作地点：____________________4.工作时间：明确乙方的正常工作时间安排，如标准工时制（每日工作____小时，每周工作____天）、不定时工时制或综合计算工时制等，并说明适用的工时制度及依据。5.试用期：试用期期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内乙方的工资待遇为____元/月，甲方应按照国家法律法规及本协议约定按时足额支付乙方工资。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方录用条件，甲方有权解除本协议。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：乙方的月工资为____元，工资发放时间为每月____日。甲方应按照国家法律法规及本协议约定按时足额支付乙方工资。甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，有权对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应及时书面通知乙方。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规及企业相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及要求按照国家法律法规及甲方相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、工资待遇或解除本协议。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除本协议等。2.义务：按照本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。在本协议履行期间，不得无故解除本协议，如因甲方原因解除本协议，应提前____日书面通知乙方，并按照国家法律法规及本协议约定向乙方支付经济补偿。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定支付工资及福利待遇。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全与健康。有权享受国家法律法规及本协议约定的各项福利待遇。在本协议履行期间，如认为甲方侵犯其合法权益，有权向甲方提出异议或向劳动争议仲裁机构、人民法院提起申诉。2.义务：按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。在签订本协议时，应如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，如发现乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议。在本协议履行期间，如因乙方原因解除本协议，应提前____日书面通知甲方。如乙方违反本协议约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、工作条件与劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应根据乙方从事的工作岗位，按照国家有关规定为乙方配备必要的劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套、防护鞋等。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。如因乙方违反规定导致自身受到伤害或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的责任。六、职业危害防护1.甲方应对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。2.甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如发现乙方患有职业病或疑似职业病，甲方应按照国家有关规定及时安排治疗和诊断，并承担相应的费用。3.乙方有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。乙方应配合甲方进行职业健康检查和职业病防治工作，如发现自身身体不适或疑似患有职业病，应及时告知甲方。七、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的。其他经甲乙双方协商一致认为需要变更本协议的情形。2.协议变更应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认。变更后的协议文本作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.如乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件，甲方有权解除本协议，并无需向乙方支付经济补偿。3.如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并无需向乙方支付经济补偿。乙方严重违反甲方规章制度的情形包括但不限于：连续旷工超过____日或累计旷工超过____日的。严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的。违反保密协议或竞业限制协议，给甲方造成损失的。其他严重违反甲方规章制度的行为。4.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，或未按照国家法律法规及本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。5.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法履行，甲乙双方可以协商解除本协议，双方互不承担违约责任。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇时，本协议终止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪时，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散时，本协议终止。八、违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未按照国家法律法规及本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应按照国家法律法规及本协议约定向乙方支付经济补偿，并承担相应的法律责任。2.如乙方违反本协议约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。3.如一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，并按照国家法律法规及本协议约定支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.如一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策规定执行；如国家法律法规及相关政策规定未作规定的，甲乙双方可以协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________