合同内工伤约定协议

合同内工伤约定协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方工作期间可能面临工伤风险，为明确双方在工伤事故处理中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议背景与目的本协议旨在规范甲乙双方在劳动合同履行期间，就乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病（以下统称"工伤"）时的处理方式，保障双方的合法权益，确保工伤事故得到妥善、及时的处理。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作内容：乙方在甲方担任______岗位，负责______工作任务。乙方应按照甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。2.工作条件与环境：甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在安全的条件下从事工作。但乙方在工作过程中，仍应尽到合理的安全注意义务。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，遵守安全操作规程。在工伤事故发生后，有权按照法律法规和本协议的规定，对事故进行调查、处理。2.义务按照国家法律法规和本协议的约定，及时为乙方申报工伤认定。为乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关证明材料、配合劳动保障行政部门的调查等。在乙方被认定为工伤后，按照法律法规和本协议的约定，支付乙方相应的工伤待遇。定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。（二）乙方权利与义务1.权利在工作过程中，有权要求甲方提供必要的安全保障措施和劳动保护用品。在发生工伤事故后，有权按照法律法规和本协议的规定，享受相应的工伤待遇。有权对甲方在工伤事故处理过程中的行为进行监督，提出合理的意见和建议。2.义务遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。在工作过程中，如发现安全隐患或可能导致工伤事故的情况，应及时向甲方报告。在发生工伤事故后，应立即向甲方报告，并积极配合甲方进行事故处理，提供真实、准确的事故经过和相关情况。四、工伤认定与处理（一）工伤认定1.乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，甲方应在事故发生之日起______日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.甲方未按照前款规定提出工伤认定申请的，乙方或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起______年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3.乙方或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的，甲方应积极配合，提供与工伤认定有关的材料和信息。（二）工伤认定后的处理1.乙方被认定为工伤的，甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，支付乙方相应的工伤待遇。工伤待遇包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。2.乙方的工伤治疗应在甲方认可的医疗机构进行。甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，承担乙方工伤治疗所需的费用。3.乙方在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过______个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过______个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4.乙方经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的，甲方应按照鉴定结果，支付乙方相应的伤残待遇。伤残待遇的具体标准按照国家法律法规和当地政策的规定执行。5.乙方与甲方解除或者终止劳动关系的，甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，支付乙方一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准按照当地政策的规定执行。五、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议的约定，及时为乙方申报工伤认定的，应承担因此给乙方造成的损失。2.甲方未按照本协议的约定，支付乙方工伤待遇的，应按照应付金额的______%向乙方支付违约金，并承担继续支付工伤待遇的责任。3.甲方违反国家法律法规和本协议的约定，给乙方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方的规章制度和安全操作规程，导致工伤事故发生的，应承担相应的责任。甲方有权根据事故的严重程度，对乙方进行批评教育、警告、罚款等处罚，直至解除劳动合同。2.乙方在工伤事故处理过程中，故意隐瞒事实、提供虚假材料或者拒绝配合甲方进行事故处理的，甲方有权暂停支付乙方的工伤待遇，并要求乙方返还已支付的工伤待遇。乙方应承担因此给甲方造成的损失。3.乙方违反国家法律法规和本协议的约定，给甲方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方的劳动关系终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和当地政策的规定执行；国家法律法规和当地政策未作规定的，由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效