合同协议辞职赔偿

合同协议辞职赔偿甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因个人原因提出辞职，经双方友好协商，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：一、辞职原因及辞职时间乙方因个人职业发展规划等原因，向甲方提出辞职申请。双方一致同意乙方的辞职时间为____年__月__日。自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。二、工作交接1.工作交接内容乙方应在辞职前完成以下工作交接：（1）整理并移交本人负责的所有工作文件、资料、档案等，包括但不限于项目文档、客户信息、财务数据等。（2）向接手人员详细介绍工作流程、未完成的工作任务及进展情况，并提供必要的协助和指导，确保工作的顺利过渡。（3）归还甲方提供的办公用品、设备等，如有损坏或遗失，应照价赔偿。2.工作交接时间安排乙方应在辞职前____个工作日内开始进行工作交接，并在辞职前完成全部交接工作。甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接内容，并对交接情况进行记录。三、赔偿事宜1.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。双方经协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额为人民币____元（大写____元整）。该经济补偿涵盖乙方在甲方工作期间的各项权益，包括但不限于未休年假补偿、加班工资、奖金等。2.支付方式甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、双方权利义务1.甲方权利义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。（2）甲方应按照本协议的约定向乙方支付经济补偿。（3）甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。2.乙方权利义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿。（2）乙方应按照本协议的约定完成工作交接，不得故意拖延或拒绝交接。（3）乙方应遵守甲方的保密制度和竞业限制协议（如有），在离职后不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。五、保密条款1.保密范围乙方在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等均属于保密范围。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起____年内有效。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密义务。六、竞业限制条款（如有）1.竞业限制范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自行开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制经济补偿甲方应在乙方离职后的____个月内，按照每月人民币____元（大写____元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿或办理离职手续，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接或违反保密条款、竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__