压工资合同协议

压工资合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就工资支付相关事宜达成如下协议：一、工资支付方式及周期1.乙方的工资按照[具体工资构成及计算方式]进行计算，其中包括基本工资[x]元、绩效工资[x]元等。工资总额为每月人民币[x]元（大写：[大写金额]）。2.甲方按照[支付周期，如每月/每半月等]向乙方支付工资，支付日期为每月的[具体日期]。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。二、工资发放形式甲方将乙方工资以货币形式，通过银行转账或其他合法合规的支付方式支付至乙方以下指定账户：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________三、压工资约定1.甲方为保障自身运营及资金周转需求，在乙方入职时，双方约定甲方暂押乙方工资的[x]%作为押金，即每月暂押人民币[x]元（大写：[大写金额]）。2.压工资期限为自乙方入职之日起[x]个月，在期满后的[x]个工作日内，甲方将一次性足额返还所押工资至乙方工资账户。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况、乙方工作表现等情况，按照本协议约定及公司相关规定对乙方工资进行核算和调整。在乙方违反公司规章制度、劳动纪律或本协议约定时，有权按照规定扣除相应工资。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资，不得无故拖欠或克扣。向乙方提供工资明细清单，清晰显示工资构成、各项金额及发放情况等信息。妥善保管乙方工资支付记录，保存期限按照法律法规规定执行，以备劳动行政部门检查。在暂押工资期满后，按照约定及时足额返还所押工资。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定按时足额支付工资，包括正常工资及期满后的所押工资。对工资核算及发放情况有异议时，有权向甲方提出询问、申诉，要求甲方作出解释和说明。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。按照甲方要求提供真实、准确的个人信息及工作相关资料。在离职时，按照甲方规定办理工作交接手续，如因乙方未妥善交接导致甲方损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿费用。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付工资，包括正常工资及期满后的所押工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方违反甲方公司规章制度、劳动纪律或本协议约定，给甲方造成损失的，甲方有权按照相关规定从乙方工资中扣除相应赔偿费用，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方公司相关规定执行；如国家法律法规及甲方公司相关规定与本协议有冲突的，以国家法律法规为准。3.本协议的变更、解除或终止，需经双方协商一致，并签订书面协议。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：_____________