员工不签合同协议

员工不签合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同协议。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务]，从事[工作内容描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。2.不定时工作制：甲方应根据乙方的工作性质和工作特点，确保乙方的休息休假权利不受影响。3.综合计算工时工作制：甲方应按照国家有关规定，合理确定乙方的工作时间和休息休假安排。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。其中，基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。（二）工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。（三）工资调整甲方有权根据本单位的经营状况、经济效益、乙方的工作表现和业绩考核结果等因素，适时调整乙方的工资。甲方调整乙方工资时，应提前[通知期限]书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[福利待遇描述，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行必要的职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知其危害和防护措施，并采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚。有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。法律、法规规定的其他权利。2.义务按照本合同协议的约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务素质和工作能力。法律、法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同协议的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险和福利待遇等事项提出异议，并要求甲方予以解决。参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务素质和工作能力。法律、法规规定的其他权利。2.义务按照本合同协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。遵守国家和地方有关法律法规，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。法律、法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更本合同协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同协议的组成部分，与本合同协议具有同等法律效力。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同协议，致使本合同协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同协议内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同协议：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；法律、法规规定的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同协议：未按照本合同协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同协议，致使本合同协议无效的；法律、法规规定的其他情形。6.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同协议。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同协议。（三）合同的终止1.本合同协议期满，双方均未书面提出续签意向的，本合同协议自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同协议终止。6.法律、法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同协议的约定支付乙方工资的，应当按照应付金额的[x%]向乙方加付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，应当依法补缴，并按照应缴金额的[x%]向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同协议的约定，擅自解除本合同协议或者终止本合同协议的，应当按照乙方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；6个月以上不满1年的，向乙方支付1个月工资的赔偿金。4.甲方违反本合同协议的约定，给乙方造成其他损害的，应当承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同协议的约定按时、按质、按量完成工作任务的，应当按照甲方的要求进行整改，并承担由此给甲方造成的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。4.乙方违反本合同协议的约定，擅自解除本合同协议或者终止本合同协议的，应当按照甲方的要求返还已领取的工资、奖金、福利待遇等，并按照甲方的要求支付违约金。违约金的数额按照乙方未履行的服务期限，以月工资为标准计算。5.乙方违反本合同协议的约定，给甲方造成其他损害的，应当承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）