学校就业协议合同

学校就业协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________毕业院校：________________所学专业：________________学历：____________________鉴于乙方为即将毕业的学生，有意向在甲方单位就业，甲方同意接收乙方。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本就业协议合同。一、合同标的乙方同意毕业后到甲方单位工作，甲方根据乙方所学专业及自身需求，安排乙方在____________________岗位（以下简称"该岗位"）工作。该岗位的工作内容主要包括但不限于____________________（详细描述工作内容）。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据本合同约定及甲方规章制度，对乙方进行管理和考核。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家有关规定和本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。劳动报酬的具体数额为每月______元，支付方式为______（详细说明支付周期和方式）。福利待遇包括但不限于______（列举各项福利待遇）。在乙方毕业前，配合学校做好相关就业指导和手续办理工作。在乙方毕业后，按照本合同约定及时与乙方签订正式劳动合同，并为乙方办理社会保险等相关手续。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬及福利待遇。享有国家法律法规规定的休息休假、职业健康监护等权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方规章制度，诚实守信，履行本合同约定的义务。按照甲方要求，认真完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他秘密。积极配合甲方做好入职前的各项准备工作，包括但不限于提交相关证明材料、参加体检等。在毕业前，按照学校要求完成学业任务，取得相应学历证书和学位证书。如因乙方自身原因未能按时取得证书，导致无法履行本合同的，乙方应承担相应责任。三、工作期限本合同约定的工作起始时间为乙方毕业后正式到甲方报到之日，工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、试用期甲方与乙方约定试用期为______个月，自乙方正式到甲方报到之日起计算。试用期内乙方的工资待遇为______元/月，甲方将对乙方进行试用考核，如乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。五、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可能会为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训。培训内容包括但不限于______（详细说明培训内容）。2.乙方接受甲方提供的专项培训后，双方另行签订服务期协议，约定服务期的期限。服务期自乙方完成培训并通过考核之日起计算，期限为______年。3.如乙方违反服务期协议约定，提前解除劳动合同的，应当按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行服务期部分所应分摊的培训费用计算。六、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、客户名单、营销计划等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。2.竞业限制双方约定在乙方离职后______年内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方在竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的______%，支付方式为______（详细说明支付周期和方式）。如乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的______%。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、福利待遇或未提供必要的工作条件等，应按照国家法律法规的规定承担相应责任，包括但不限于支付拖欠的款项、支付赔偿金等。2.若乙方违反本合同约定，未按照甲方要求完成工作任务、违反甲方规章制度、泄露甲方机密信息或违反竞业限制约定等，应按照本合同约定及国家法律法规的规定承担违约责任，包括但不限于向甲方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。国家法律法规及甲方规章制度未作规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：___