协商一致解除劳动合同协议书

协商一致解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经友好协商，就解除双方之间的劳动合同关系达成共识，以明确双方的权利义务，妥善解决相关事宜。二、解除劳动合同的原因双方确认，经协商一致，于____年__月__日解除劳动合同关系。三、权利义务甲方权利义务1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付已工作期间的工资报酬、奖金、津贴等费用，并在本协议签订后的____个工作日内，将上述款项支付至乙方指定的银行账户。具体工资支付明细如下：正常工作期间工资：____元/月，自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月，应支付工资____元。奖金：根据公司奖金制度核算，应支付奖金____元。津贴：按照实际出勤情况计算，应支付津贴____元。其他费用（如有）：____________________，金额为____元。以上各项费用总计____元。2.甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在解除劳动合同后的____个工作日内，将该证明送达乙方。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并承担因解除劳动合同而应承担的相关费用。乙方权利义务1.乙方应按照甲方的要求，在本协议签订后的____个工作日内，办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、文件资料等，并确保工作交接的准确性和完整性。工作交接的具体内容包括：未完成的工作任务及相关进展情况说明。保管的公司文件、资料、密钥等物品清单。涉及的客户信息、业务联系人等资料交接。其他需要交接的事项：____________________。2.乙方承诺，在离职后，遵守国家法律法规及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。3.乙方应在收到甲方支付的各项费用后，签署收款确认书，并确认双方之间的劳动合同关系已正式解除，不再存在任何劳动争议。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规的规定，双方经协商一致解除劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限为____年____个月，按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资____元/月为基数，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿____元。具体计算明细如下：工作年限：____年____个月，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。因此，工作年限折算为____年。月工资：____元/月，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金额：____元（工作年限×月工资）。2.甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时足额向乙方支付工资报酬、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时办理工作交接手续或泄露甲方商业秘密等信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际遭受的损失为准。3.任何一方违反本协议的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（