合同续签协议时间

合同续签协议时间甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了[原合同名称]（以下简称"原合同"），原合同即将到期，双方经友好协商，就续签合同相关事宜达成如下协议：一、续签合同期限本次续签合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、续签合同的标的物或服务内容甲方同意乙方继续在甲方[具体岗位名称]岗位工作，乙方应按照甲方要求，完成该岗位所承担的工作任务，具体工作内容如下：1.工作任务描述负责[项目名称]的日常运营管理，包括但不限于制定项目计划、组织协调资源、监控项目进度等，确保项目按时、按质、按量完成。协助甲方开展市场调研工作，收集、分析市场信息，为甲方的业务决策提供数据支持和建议。与甲方内部各部门保持密切沟通与协作，协调解决项目推进过程中出现的问题，保障项目顺利进行。负责与甲方外部合作伙伴的沟通与协调，维护良好的合作关系，推动合作项目的顺利实施。完成上级领导交办的其他临时性工作任务。2.工作成果要求乙方应确保[项目名称]在续签合同期内达到以下预期目标：[具体量化目标，如项目按时交付率达到95%以上，项目质量验收通过率达到90%以上等]。乙方提交的市场调研报告应具备准确性、及时性和前瞻性，为甲方的业务拓展提供有效依据，报告的采纳率应不低于[x]%。乙方应积极协调各方资源，有效解决项目推进过程中的问题，确保项目顺利进行，项目因协调问题导致的延误次数不超过[x]次。乙方应维护好与外部合作伙伴的合作关系，续签合同期内合作项目的续签率不低于[x]%。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，履行用人单位的法定义务。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，享受国家规定的福利待遇。有权根据自身职业发展规划，向甲方提出培训、晋升等申请，参与甲方组织的各类培训和学习活动。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，维护自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身工作能力和业务水平。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为人民币______元，工资发放时间为每月______日。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，对乙方的工资进行调整。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。其中，基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献情况发放。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，定期组织乙方进行健康体检。甲方根据自身经营情况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。五、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。其中，标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家法律法规支付加班工资。不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。综合计算工时工作制下，乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日休息、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，按照旷工处理。六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规和地方政府规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.如乙方因个人原因要求甲方停止缴纳社会保险或住房公积金的，乙方应向甲方出具书面声明，并承担由此产生的一切法律责任和经济损失。七、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等一切信息，包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、合同协议、财务报表等。乙方在工作过程中形成的工作成果、文件资料、数据信息等，无论是否属于甲方商业秘密范畴，均应视为甲方的保密信息。2.保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后______年止。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、使用或传播。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息披露给任何第三方，不得在履行工作职责之外使用保密信息。乙方在离职时，应将保管的甲方保密信息及相关载体（如文件、资料、电子存储设备等）全部返还给甲方，并承诺在离职后继续履行保密义务。4.违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的资源、设备、技术等条件完成的发明创造、作品创作、技术改进等知识产权成果，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续，并提供必要的协助。2.乙方应保证其提交给甲方的工作成果、文件资料等不侵犯任何第三方的知识产权，否则乙方应承担由此产生的一切法律责任和经济损失。九、培训与服务期1.甲方根据乙方的工作岗位需求和个人发展需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。2.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期的期限和违约责任。乙方违反服务期协议约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方在接受甲方培训后，应按照甲方的要求为甲方服务一定期限。服务期内，乙方不得擅自离职或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规承担相应的法律责任，并按照应支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，或违反甲方的规章制度、保密条款、知识产权归属条款、培训与服务期条款等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。3.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如本协议的条款与补充协议的条款不一致的，以补充协议的条款为准。3.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的岗位职责说明书、绩效考核制度、保密协议、培训协议等。甲方（盖章）：________