工时制合同协议

工时制合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方生产经营的需要，乙方具备相应的劳动能力，愿意在甲方工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本工时制合同协议。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工时制度1.甲方实行____工时制，具体为：标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受固定工作时间限制。综合计算工时制：乙方的工作时间以____为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方应按照国家和地方有关规定，合理确定实行不定时工时制和综合计算工时制的岗位，并报劳动保障行政部门审批。甲方对乙方实行的工时制度应符合法律法规的规定，并确保乙方的休息休假权利得到保障。四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月（其中试用期工资为____元/月）。工资发放形式为银行代发或现金支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并向乙方公示。3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按照约定支付工资。乙方加班加点的，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班加点工资。加班加点工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。4.甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。3.乙方享受的福利待遇应符合国家和地方有关规定，并与甲方的生产经营状况相适应。甲方应不断改善乙方的工作条件和福利待遇，提高乙方的生活质量。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度。2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的劳动安全卫生意识和技能。乙方应积极参加甲方组织的劳动安全卫生教育和培训，掌握必要的劳动安全卫生知识和技能。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方应在甲方提供的劳动安全卫生条件下工作，不得擅自改变工作环境和条件。4.甲方应按照国家和地方有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。乙方应积极配合甲方的职业健康检查，如实提供有关健康状况的信息。5.甲方应对乙方在工作过程中发生的伤亡事故和职业病危害事故负责，并按照国家和地方有关规定及时报告和处理。乙方在工作过程中发生伤亡事故或职业病危害事故的，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。甲方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方；在试用期内解除本合同的，应提前3日通知乙方。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。乙方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知甲方；在试用期内解除本合同的，应提前3日通知甲方。乙方应按照法律法规的规定，办理工作交接手续。本合同期满终止的，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。甲方应在本合同期满前30日通知乙方是否续签本合同。如乙方愿意续签本合同，甲方应在本合同期满后10日内与乙方签订新的劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、经济赔偿费用等。3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应按照乙方的要求，赔偿乙方的损失。损失赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、加班加点工资损失、社会保险费用损失等。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他部分的约定。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖