工资合同协议模版

工资合同协议模版甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本工资合同协议。一、工资合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方______部门，担任______岗位，从事______工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。执行综合计算工时制度的，乙方在一个周期内的工作时间应符合国家规定的标准。执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作和休息时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由以下部分构成：基本工资：每月______元。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等情况进行考核发放，每月平均金额为______元。加班工资：按照法律法规的规定计算发放。其他津贴、补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、餐补等，每月共计______元。2.工资发放时间：甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作业绩及岗位变动等情况，可适时调整乙方的工资待遇，但应提前______日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险相关手续。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方正常工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取有效的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权根据国家法律法规及本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。有权要求乙方遵守国家法律法规及本单位的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的劳动条件、工作环境。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。依法保障乙方的休息休假权益，因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权拒绝甲方安排的违法、违规或危害身体健康的工作任务。有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的劳动条件、工作环境。义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的业务信息、技术资料等。按照甲方的要求，参加职业技能培训和职业道德教育，提高自身工作能力和素质。配合甲方办理社会保险相关手续，按照国家及地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规及甲方的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同后______日内，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资及福利待遇。乙方应在解除或终止本合同后______日内，办理完毕工作交接手续。九、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应按照法律法规的规定支付拖欠金额及赔偿金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律法规的规定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲