二零二五安保人员劳务派遣合同

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二零二五安保人员劳务派遣合同甲方（劳务派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、安保人员描述1.安保人员资质乙方派遣的安保人员应具备相关安保资质证书，如保安员证等。2.安保人员数量与职责甲方预计派遣的安保人员数量为______人。安保人员的主要职责包括但不限于巡逻、监控、应急处置等。二、劳务派遣期限与费用1.劳务派遣期限本合同劳务派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.劳务派遣费用乙方派遣的安保人员月薪为______元/人，每月共计______元。本合同劳务派遣费用总额为______元（大写：______），分______期支付。三、交工时间与地点1.交工时间乙方应在合同签订后的______个工作日内将安保人员派遣至甲方指定地点。2.交工地点乙方将安保人员派遣至甲方位于______（详细地址）的安保岗位。四、服务内容与标准1.服务内容乙方派遣的安保人员应按照甲方要求，提供全天候的安保服务。2.服务标准安保人员的服务标准应符合国家相关法律法规和行业标准。乙方保证所派遣的安保人员能够胜任工作，并确保安保工作的质量和效果。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的安保人员进行考核，确保其符合甲方的要求。有权根据安保工作需要调整安保人员的数量和岗位。义务：为安保人员提供必要的工作条件，如住宿、饮食等。按时支付劳务派遣费用，并确保费用的合理性和透明度。2.乙方权利与义务权利：在派遣安保人员前，有权对甲方的工作环境进行评估，以确保安保人员的健康和安全。有权在合同期内根据情况调整安保人员的配置。义务：派遣符合资质的安保人员，并对其工作进行监督和管理。确保安保人员接受必要的培训和考核，以保持其专业能力。六、服务监督与考核1.服务监督甲方有权对乙方派遣的安保人员的服务质量进行监督，包括但不限于日常巡逻、突发事件处理等。乙方应积极配合甲方的监督工作，并提供必要的协助。2.考核标准考核标准包括但不限于安保人员的专业技能、服务态度、工作纪律等。考核结果作为评估安保人员绩效和派遣合同续签的依据。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.月度支付安保人员每月的劳务派遣费用按月支付，甲方应在每月______日前支付上月费用。3.尾款在合同期满且安保人员完成工作后，甲方在______个工作日内支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付劳务派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方无故解除合同，应支付乙方相应的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按时派遣符合资质的安保人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。若乙方派遣的安保人员不符合合同要求，乙方应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于安保人员配置、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___