职工饭堂厨师合同范本

职工饭堂厨师合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方是一家拥有丰富经验的餐饮管理公司，致力于为各大企事业单位提供优质的餐饮服务。公司成立于20xx年，注册地为我国某市，法定代表人为何某。甲方以其专业化和人性化的服务赢得了众多客户的信任，业务范围不断扩大。为了更好地为客户提供服务，甲方决定与乙方合作，共同打造高品质的职工饭堂。

甲方地址：某市某区某路某号

联系电话：xxxxxxxxx

电子邮箱：xxxxxxxxx

1.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方是一位具有多年厨师经验的个人，擅长各类菜系，尤其在职工餐方面有独特的见解和丰富的实践经验。乙方致力于为客户提供健康、美味、营养的餐食，让客户在忙碌的工作之余，享受到美食的乐趣。

乙方名称：何某

地址：某市某区某路某号

联系电话：xxxxxxxxx

电子邮箱：xxxxxxxxx

合同简介：

甲方作为一家专业的餐饮管理公司，拥有丰富的食堂运营经验，而乙方作为一位出色的厨师，具备精湛的烹饪技艺。双方基于共同为客户提供高品质职工餐的目的，本着平等、自愿、互利的原则，达成合作协议。

本合同旨在明确双方在职工饭堂项目中的权利和义务，确保项目的顺利进行。双方应严格遵守合同条款，共同维护职工的饮食权益。在本合同有效期内，双方应积极配合，共同努力，为职工提供优质、健康的餐饮服务。

本合同的签订，标志着甲方和乙方携手合作，共同开启了职工饭堂项目的新篇章。双方应携手共进，以专业化的服务、人性化的关怀，为职工创造一个美好的用餐环境。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是甲乙双方就职工饭堂的餐饮服务事宜达成一致，明确双方的权利和义务，确保职工饭堂的正常运营，提供优质、健康的餐饮服务，满足职工的饮食需求。

合同范围包括：

1.乙方向甲方提供职工饭堂的厨师服务，负责日常烹饪工作；

2.甲方负责提供职工饭堂的经营场地、设施设备及必要的食材等；

3.双方共同商定菜谱，确保菜品质量、口味和营养均衡；

4.乙方应遵守甲方的食堂管理制度，维护食堂的卫生、安全和秩序；

5.甲方应支付乙方约定的薪酬和服务费用，提供工作条件和支持。

第二条定义

为本合同所述，以下术语的含义如下：

1.甲方：指某市某区某路某号的餐饮管理公司，拥有丰富的食堂运营经验；

2.乙方：指何某，具有多年厨师经验的个人，擅长职工餐的烹饪；

3.职工饭堂：指甲方提供的为职工提供餐饮服务的场所；

4.服务期限：指本合同的有效期，自20xx年某月某日至20xx年某月某日；

5.薪酬：指乙方在合同期限内提供厨师服务所获得的工资报酬；

6.食材：指用于烹饪的原料，包括肉类、蔬菜、调料等。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.提供职工饭堂的经营场地和相关设施设备；

2.提供乙方所需的食材和其他工作条件；

3.支付乙方约定的薪酬和服务费用；

4.对乙方的厨师服务进行监督和管理，确保服务质量；

5.维护食堂的卫生、安全和秩序，保障职工的饮食安全；

6.履行合同约定的其他义务。

乙方的权利与义务：

1.提供专业的厨师服务，负责日常烹饪工作；

2.遵守甲方的食堂管理制度，维护食堂的卫生、安全和秩序；

3.根据甲方的要求，制定并执行菜谱，确保菜品质量、口味和营养均衡；

4.负责食材的加工、烹饪和餐食的摆放等工作；

5.协助甲方进行食堂的运营管理和职工的饮食服务；

6.履行合同约定的其他义务。

乙方应严格按照甲方的要求和相关法律法规，提供优质的厨师服务，确保职工的饮食安全和满意度。甲方应按照合同约定，及时支付乙方的薪酬和服务费用，为乙方提供必要的工作条件和支持。

第四条价格与支付条件

1.甲方应根据合同约定的服务内容，向乙方支付约定的薪酬，薪酬计算方式为：基本工资加绩效奖金。具体薪酬数额和支付方式，双方另有约定。

2.甲方应按照双方约定的时间节点支付薪酬和服务费用。每次支付薪酬的时间为月底，甲方应在次月的五个工作日内，将应付款项支付给乙方。

3.甲方应确保支付给乙方的薪酬和服务费用，符合国家相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，即自20xx年某月某日至20xx年某月某日。

1.双方应在合同生效后十个工作日内，完成各项合同条款的落实和准备工作。

2.乙方应在合同生效后五个工作日内，开始提供厨师服务。

3.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限和其他相关条款。

第六条违约责任

1.一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按约定时间支付薪酬和服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。违约金计算方式为：应付款项的百分之一乘以迟延支付的天数。

3.乙方未按约定提供厨师服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金计算方式同上。

4.双方应遵守国家相关法律法规，如因违反法律法规导致合同无效，双方应承担相应的法律责任。

5.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

6.本合同的任何修改、补充均须经双方书面同意，方为有效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除合同。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、台风、洪水等）、政府行为（如封锁、禁令等）以及社会异常事件（如罢工、骚乱等）。

2.一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力事件的影响，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。

4.如果不可抗力事件导致合同无法履行，双方应立即协商解决，根据实际情况部分或全部免除责任。

5.双方应签订不可抗力事件导致的合同履行障碍的证明文件，以便日后查询。

第八条争议解决

1.本合同履行过程中，双方应相互理解，友好协商，共同努力解决可能出现的争议。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。如协商无果，任何一方均可向约定的仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。双方应履行仲裁裁决，不得再就同一争议向法院提起诉讼。

5.双方同意，仲裁费用按仲裁委员会的规定分担。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的通知、协商和通信，应采用书面形式，并通过双方约定的联系方式进行。

2.合同变更：本合同的变更、解除或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。

3.合同终止条件：本合同的有效期为一年，自双方签署之日起生效。除非一方严重违反合同约定，否则双方应在合同期满前一个月书面通知对方是否续约。

4.合同终止后的权利和义务：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。双方对合同终止前的事项仍应承担相应的法律责任。

5.双方应遵守国家相关法律法规，保障对方合法权益。如因违反法律法规导致合同无效，双方应承担相应的法律责任。

第十条附则

1.本合同附件为甲乙双方签订的《职工饭堂餐饮服务内容详细说明》，作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，