早退与迟到政策

早退与迟到政策编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

鉴于甲方系__________（甲方经营范围），乙方受雇于甲方，双方就乙方在甲方工作期间遵守早退与迟到相关事宜达成如下协议：

一、合同目的：为规范乙方工作纪律，确保甲方正常运营秩序，特制定本协议。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，存在早退与迟到现象，为提高工作效率，保障甲方利益，双方经协商一致，特订立本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合劳动保护条件的劳动环境。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应建立健全考勤管理制度，对乙方早退与迟到行为进行记录和考核。

4.甲方应定期对乙方进行早退与迟到行为的培训，提高乙方的工作纪律意识。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得因乙方早退与迟到行为对其进行侮辱、诽谤或歧视。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应按时上下班，不得无故早退或迟到，如有特殊情况需提前向甲方请假。

3.乙方应积极参加甲方组织的早退与迟到行为培训，提高自身工作纪律意识。

4.乙方应如实向甲方报告个人工作情况，不得隐瞒或虚报。

5.乙方应爱护公司财产，不得因个人原因造成公司财产损失。

双方权利：

1.甲方有权对乙方早退与迟到行为进行管理，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。

2.甲方有权要求乙方履行本协议约定的各项义务。

3.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资和缴纳社会保险及住房公积金。

双方义务：

1.甲方应按照本协议约定，为乙方提供符合劳动保护条件的劳动环境。

2.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方应按照本协议约定，遵守工作纪律，按时上下班。

4.乙方应按照本协议约定，积极参加甲方组织的培训活动。

5.双方应共同维护本协议的合法权益，不得擅自变更或解除本协议。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议约定的合同总金额为人民币__________元（大写：人民币__________元整），该金额包括乙方在甲方工作期间因早退与迟到行为而产生的罚款及其他相关费用。

二、支付方式

1.乙方早退与迟到行为的罚款按照甲方内部规定执行，具体罚款标准如下：

-迟到：每次迟到不超过15分钟，罚款人民币__________元；迟到超过15分钟至半小时，罚款人民币__________元；迟到超过半小时，罚款人民币__________元。

-早退：每次早退不超过15分钟，罚款人民币__________元；早退超过15分钟至半小时，罚款人民币__________元；早退超过半小时，罚款人民币__________元。

2.罚款由甲方在发现乙方早退与迟到行为后的次月最后一个工作日支付给乙方。

3.若乙方一个月内累计迟到次数达到__________次或累计早退次数达到__________次，甲方有权根据公司规章制度对乙方进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、降职或辞退。

4.额外费用：本协议约定的合同金额不包括乙方因个人原因造成的意外损失或损害甲方利益的赔偿费用，此类费用由乙方承担，具体金额根据实际情况确定。

5.甲方应于每月第一个工作日将当月应支付给乙方的工资、罚款及其他费用合计金额支付至乙方指定的银行账户。

6.支付条件：乙方在甲方工作期间如出现早退与迟到行为，甲方有权按照本协议约定扣除相应金额，直至扣除金额达到合同总额的一定比例（如20%）时，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿剩余金额。

三、变更与解除

1.本协议约定的支付方式非经双方协商一致，不得变更。

2.如有特殊情况需要解除本协议，双方应提前__________个工作日通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未能按照本协议约定支付乙方工资、罚款及其他费用，甲方应承担违约责任，并自违约之日起向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。

2.若乙方违反本协议约定，出现连续两次以上早退或迟到，甲方有权根据公司规章制度对乙方进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、降职或辞退。

3.若乙方因个人原因造成甲方财产损失，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。

二、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决方式：

-双方应友好协商解决本协议产生的争议，协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

-仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.若双方均不愿意进行仲裁或仲裁委员会无法受理，任何一方均有权向争议发生地的人民法院提起诉讼，人民法院应依法受理。

4.争议解决期间，本协议除争议事项外，其他条款继续有效。

三、其他

1.如本协议任何条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准，抵触部分条款应予以变更或删除。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均不得损害国家利益、社会公共利益及第三方的合法权益。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本协议的约定。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起__________个月。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期__________个月。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经甲乙双方协商一致，并由双方签字（或盖章）后方可生效。

2.任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

四、终止

1.本协议在以下情况下可终止：

-协议约定的有效期届满；

-双方协商一致解除协议；

-因不可抗力导致协议无法履行；

-一方严重违约，另一方提出解除协议；

-法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.协议终止后，双方应立即停止履行本协议项下的权利和义务。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

-邮寄：以挂号信方式，邮寄至对方指定的地址；

-传真：以传真确认收件人已接收；

-电子邮件：以发送电子邮件并收到对方确认回复为准。

2.通知自发送之日起第__________个工作日视为送达。

六、不可抗力

1.如因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难，受影响的一方应及时通知对方，并在不可抗力事件发生后__________日内提供相关证明。

2.在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决协议履行问题。如不可抗力事件持续超过__________日，双方可协商解除本协议。

七、其他

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、早退与迟到行为认定标准

1.迟到认定标准：根据甲方内部规定，迟到行为指员工未在规定上班时间内到达工作岗位。

2.早退认定标准：根据甲方内部规定，早退行为指员工未在规定下班时间前离开工作岗位。

二、罚款金额明细表

1.迟到罚款金额明细表：根据迟到时间长短，列出不同迟到情况下的罚款金额。

2.早退罚款金额明细表：根据早退时间长短，列出不同早退情况下的罚款金额。

三、甲方规章制度

1.甲方员工手册：包含公司规章制度、员工行为规范等内容。

2.甲方考勤管理制度：详细规定员工的考勤制度、迟到早退处理办法等。

四、乙方个人信息

1.乙方身份证复印件。

2.乙方劳动合同复印件。

3.乙方入职登记表复印件。

五、其他相关文件

1.甲方与乙方签订的劳动合同。

2.甲方对乙方早退与迟到行为的处理决定书。

3.乙方对甲方处理决定书的申诉书（如有）。

签字、盖章及日期：

甲方代表（签字）：

__________

职务：__