劳动合同修改申请范本

劳动合同修改申请范本编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同已签订，合同编号为：____________________，现因工作需要，经双方协商一致，对原劳动合同进行修改，达成如下协议：

一、合同目的：为了明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，进一步促进甲乙双方的合作与发展。

二、合同背景：甲乙双方原劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，现因工作需要，对原劳动合同进行修改。

三、合同修改内容：具体修改内容详见附件《劳动合同修改条款》。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规和政策，保障乙方享有法定权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

2.甲方应提供乙方履行职务所必需的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.甲方应按照合同约定提供培训机会，帮助乙方提高职业技能和综合素质。

6.甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，合理安排乙方的工作时间。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定履行工作职责，认真完成工作任务，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事违法活动。

3.乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。

4.乙方应按时完成工作，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。

5.乙方应遵守甲方的工作时间规定，合理利用工作时间，提高工作效率。

6.乙方应按照国家规定参加社会保险，按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

7.乙方应接受甲方的培训，提高自身业务水平和工作能力。

双方应共同遵守以下条款：

1.双方应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

2.双方应共同维护甲乙双方的合法权益，不得损害对方利益。

3.双方应共同维护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得无故违反。

5.双方应共同遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币____元整，其中基本工资为人民币____元/月，绩效奖金按月度或年度考核结果支付，具体金额根据甲方业务完成情况和乙方工作表现确定。

二、支付方式

1.基本工资支付：

甲方应于每月____日前，按照乙方实际出勤天数和基本工资标准支付乙方当月基本工资。

2.绩效奖金支付：

绩效奖金根据甲方年度经营状况和乙方年度绩效考核结果确定，支付时间为次年____月____日，支付比例根据考核结果分为若干档次，具体比例详见附件《绩效考核方案》。

3.额外费用支付：

甲方应按照国家相关法律法规及合同约定，支付乙方加班费、津贴、补贴等额外费用。额外费用应在相关费用发生后的____个工作日内支付。

4.社会保险及公积金支付：

甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照当地相关政策执行。

5.支付条件：

乙方完成合同约定的各项任务，且无违反合同约定的行为，甲方应按上述约定支付相关款项。

6.付款方式：

甲方应通过银行转账方式支付乙方工资和奖金，具体账户信息详见附件《付款账户信息》。

7.逾期支付责任：

若甲方未按约定时间支付乙方工资或奖金，应向乙方支付____%的违约金，并承担相应的法律责任。

三、财务报表与审计

1.甲方应于每月____日前向乙方提供上个月度的财务报表，乙方有权查阅。

2.乙方有权要求甲方提供相关财务审计报告，甲方应予以配合。

四、税务处理

甲方负责处理乙方工资、奖金等收入的税务事宜，乙方应配合甲方完成税务申报工作。

五、其他

本合同中的财务条款如有变更，需经双方书面同意，并作为合同附件生效。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.若乙方违反合同约定，未能完成合同规定的任务或违反工作纪律，甲方有权根据合同约定解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，可按照以下规定处理。

二、争议解决方式

1.双方应优先选择调解方式解决争议，由双方共同指定的调解人进行调解。调解不成的，可进入下一争议解决程序。

2.若调解不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。

3.若选择仲裁，双方应共同选定仲裁委员会，并按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.若选择诉讼，双方应向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查取证工作。

三、适用法律与管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.合同签订地为____，双方同意将合同签订地作为争议解决地的管辖法院。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并向守密方支付____元的违约金。

五、合同解除

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.任何一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

六、合同生效与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

三、变更

1.本合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同可因以下原因终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除合同；

e.法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。

2.合同终止后，双方应按照约定办理交接手续，并结清各自的权利和义务。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知合同相关的任何事项，包括但不限于地址变更、合同履行情况等。

2.通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送，自发出通知之日起____个工作日后视为送达。

六、争议解决

1.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可选择仲裁或诉讼解决争议。

七、适用法律与管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.争议解决地或管辖法院为合同签订地或甲方所在地的人民法院。

八、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

一、劳动合同修改条款

详细列出双方协商一致修改的劳动合同条款，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、休息休假、合同期限、违约责任等。

二、绩效考核方案

包括绩效考核的标准、方法、程序、考核周期、考核结果的应用及奖金分配等具体内容。

三、保密协议

甲方与乙方签订的保密协议，明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务和违约责任。

四、工作说明书

详细描述乙方的工作职责、工作流程、工作标准及工作环境等。

五、培训计划

甲方为乙方制定的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

六、付款账户信息

包括甲方支付工资和奖金的银行账户信息，以及乙方收款账户信息。

七、相关法律法规和政策文件

与合同履行相关的国家法律法规和政策文件，如劳