劳动合同续签的经验分享

劳动合同续签的经验分享编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间于_________年_________月_________日签订的劳动合同即将到期，为明确双方续签劳动合同的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

合同目的：甲方同意与乙方续签劳动合同，乙方同意继续在甲方处工作，双方共同维护良好的劳动关系，确保工作顺利进行。

合同背景：甲方因业务发展需要，决定与乙方续签劳动合同，乙方同意续签，双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规的规定，为乙方提供符合劳动保护条件的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同，不得违法限制乙方的职业发展。

5.甲方应提供必要的劳动安全教育和培训，确保乙方在工作中的人身安全。

6.甲方应尊重乙方的职业规划，为乙方提供必要的职业发展机会。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照劳动合同约定，遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守公司商业秘密。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，合理使用，不得损坏。

4.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务能力。

5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方的合法权益。

6.乙方应按时参加公司组织的体检，如有健康问题应及时告知甲方。

7.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离职，如需离职应提前按照规定程序办理。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。

4.乙方有权要求甲方按照劳动合同约定支付工资和福利待遇。

5.乙方有权依法参与公司民主管理，对公司的决策提出意见和建议。

双方义务：

1.甲方有义务按照劳动合同约定，保障乙方的合法权益。

2.甲方有义务按照国家规定，为乙方提供社会保险和住房公积金。

3.乙方有义务按照劳动合同约定，履行工作职责，保证工作质量。

4.乙方有义务遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

合同金额与支付方式：

本合同约定乙方在甲方处工作的总金额为人民币__________元整（￥__________），具体支付方式如下：

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，金额为人民币__________元整（￥__________）。支付时间为每月的__________日前，以银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户。

2.绩效奖金：乙方在完成甲方规定的各项考核指标后，将获得绩效奖金，金额为基本工资的__________%，具体计算方式如下：绩效奖金=（当月基本工资×__________%）×绩效完成比例。

3.额外补贴：乙方在特定情况下，如加班、出差等，将获得相应的额外补贴。具体补贴标准和支付方式由甲方另行规定。

4.社会保险和住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。

5.甲方在支付工资、奖金和补贴时，如遇国家法定节假日、周末等休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。

6.额外费用：因乙方个人原因产生的额外费用，如交通费、住宿费等，由乙方自行承担。

7.甲方在支付工资、奖金和补贴时，如发现乙方存在欺诈、虚报工资等情况，有权追回相应金额。

8.甲方在支付工资、奖金和补贴时，如因乙方个人原因导致账户信息错误，乙方应承担由此产生的所有费用。

9.甲方在支付工资、奖金和补贴时，如因不可抗力因素导致无法按时支付，甲方应提前通知乙方，并尽快恢复正常支付。

10.本合同约定的工资、奖金和补贴金额，如遇国家政策调整，甲方应按照调整后的政策执行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付乙方工资或奖金，应立即支付，并按日支付相当于应付款项万分之五的违约金。

b.若甲方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金，应立即补缴，并按日支付相当于应缴金额万分之五的违约金。

c.若甲方违反合同约定，非法解除劳动合同，应支付乙方相当于两个月工资的经济补偿。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露并赔偿相应损失。

c.若乙方违反合同约定，擅自离职，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，诉讼过程中产生的费用由败诉方承担。

3.双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，不得影响合同履行的正常进行。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，合同解释和争议解决均以中华人民共和国法律为准。

四、管辖法院

合同履行过程中产生的争议，双方同意提交至合同签订地的人民法院管辖。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容符合国家相关法律法规，并已履行合同签订前的所有程序。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至_________年_________月_________日止。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订续签合同。

三、变更与终止条款

1.变更：在合同有效期内，如因不可抗力或双方协商一致，任何一方均可向对方提出变更合同内容的书面申请。变更内容经双方协商一致后，以书面形式签署补充协议，作为本合同的组成部分。

2.终止：

a.合同期满后，如双方未续签，合同自然终止。

b.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同，并按照合同约定承担违约责任。

c.因不可抗力导致合同无法履行时，合同可终止，双方互不承担违约责任，但应书面通知对方，并采取必要措施减少损失。

四、通知

1.任何一方需向对方发送的书面通知，应以挂号信方式寄送，或通过双方认可的电子通讯工具发送，并保留相应的发送记录。

2.通知自发送之日起满__________个工作日视为送达。

五、不可抗力

本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并积极采取措施减少损失。

六、争议解决

本合同的解释、履行、变更、终止以及争议的解决均适用附则中的规定。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商不成时，按本合同附则中的争议解决机制处理。

八、签署

本合同由甲方代表__________（姓名）和乙方代表__________（姓名）于_________年_________月_________日签署。

附件：

1.需求文档：详细列明乙方在甲方处工作的具体职责、工作目标、工作流程等相关要求。

2.设计方案：如乙方工作涉及设计内容，应附上设计方案，包括设计图纸、设计说明等。

3.技术规格：如乙方工作涉及技术操作，应附上相关技术规格，确保乙方工作符合技术要求。

4.劳动合同：双方签订的原始劳动合同副本。

5.身份证件复印件：乙方身份证正反面复印件。

6.学历证书复印件：乙方学历证书复印件，以证明乙方具备完成工作任务所需的学历条件。

7.职业资格证书复印件：如乙方工作需要，应提供相应的职业资格证书复印件。

8.健康证明：乙方入职前及工作期间的健康证明，以证明乙方符合工作要求。

9.社会保险和住房公积金缴纳证明：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明材料。

10.乙方工作期间的绩效考核记录：乙方在甲方工作期间的绩效考核记录，以作为乙方工作表现的参考。

11.其他：双方认为需要作为合同附件的其他文件或材料。

双方签字、盖章