公司管理人员聘用合同范文8篇

公司管理人员聘用合同范文8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（管理人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、聘用岗位与职责1.甲方聘用乙方为公司的管理人员，具体岗位为_________。2.乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：（1）参与公司战略制定，提出合理化建议；（2）负责公司日常运营和管理，确保公司各项业务的顺利进行；（3）制定并执行公司人力资源管理、财务管理、项目管理等规章制度；（4）协调各部门之间的工作关系，确保公司整体目标的实现。二、聘用期限与试用期1.本合同的聘用期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.乙方在试用期内，工资待遇按照公司规定执行，试用期为_________个月。三、工资待遇与福利1.乙方在试用期内，工资待遇按照公司规定执行，具体为_________元/月。试用期结束后，根据乙方的工作表现和能力，甲方将重新评估并确定乙方的工资待遇。2.乙方享受国家规定的法定节假日休息日，并享有病假、婚假、产假等假期。具体请假事宜按照公司规定执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。4.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。四、保密义务与竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。五、违约责任与赔偿1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约事实、性质及后果等因素确定。2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。六、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.双方如有其他约定事项，可在合同中约定或另行签订补充协议。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（管理人员）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用岗位与职务甲方聘请乙方担任公司___________部门的管理人员，岗位为_______________。乙方应履行岗位职责，完成工作任务。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。合同期满，双方协商一致可续签合同。三、岗位职责与要求1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的岗位工作任务。2.乙方应遵守国家的法律法规、政策及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及重要信息。4.乙方违反岗位职责或工作失误，给甲方造成损失的，应承担相应责任。四、工作时间与地点1.工作时间：按照甲方的规定执行。2.工作地点：在甲方指定的地点工作。五、薪资待遇与福利1.乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。具体金额按照甲方规定执行。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、婚丧假等休假制度。六、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.乙方违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。3.乙方在聘用期内泄露甲方商业秘密或重要信息，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应损失。七、合同解除与终止1.本合同可在协商一致的情况下提前解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）聘用合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（5）其他法定情形。八、其他约定事项1.双方协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。甲乙双方协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________法定代表人（签字）：______________身份证号码：___________________联系电话：______________________联系电话：_____________________篇3甲方（公司）：_________乙方（管理人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、聘用岗位与职责1.甲方聘用乙方为公司的管理人员，具体岗位为_________。2.乙方的主要职责包括：-负责公司的日常管理工作，确保公司运营顺畅。-制定和执行公司的发展战略，提升公司整体竞争力。-协调各部门的工作，确保信息共享和资源整合。-负责处理公司重大事务，为公司的可持续发展保驾护航。-其他由甲方安排的工作。二、聘用期限1.本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用期满后，根据双方的意愿和公司的实际情况，可再行签订新的聘用合同。三、工资待遇与福利1.乙方的工资待遇按照公司的薪酬制度执行，具体为：-基本工资：______元/月。-绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的绩效工资。-其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，具体数额根据公司规定执行。2.乙方享受以下福利待遇：-五险一金：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。-带薪假期：乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等假期。具体假期天数根据公司规定执行。-其他福利：如员工食堂、员工宿舍等，具体根据公司规定执行。四、工作纪律与考核1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行管理人员的职责和义务。2.甲方将对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇和岗位。3.乙方的工作表现将作为晋升和调薪的重要依据。五、保密义务与竞业限制1.乙方应对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作。这是为了保护甲方的商业利益和客户关系的稳定。六、违约责任与赔偿1.双方应本着诚实信用的原则履行合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。具体赔偿数额根据损失情况确定。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证明和相关资质证明。如因乙方提供虚假证明而引发的纠纷或损失，由乙方自行承担全部责任。4.甲方有权根据市场情况和公司发展的需要调整公司的薪酬制度和福利待遇等。调整后的制度将适用于所有员工，包括乙方在内。乙方应遵守调整后的制度规定。如有异议，可协商解除劳动关系。篇4甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国公司法》和甲方公司章程及实际情况，甲方拟聘请乙方担任公司管理人员。双方本着平等、自愿、协商的原则，达成如下协议：一、聘任期限甲方聘请乙方的聘任期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满，甲方有权依据实际情况决定是否续聘。二、薪酬待遇1.乙方在聘任期内享有基本工资和绩效工资。基本工资为每月_________元，绩效工资根据公司的业绩和乙方的表现确定。2.乙方在聘任期内享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家及地方规定执行。3.乙方在聘任期内享有带薪年休假、带薪病假等福利待遇。具体休假天数按照国家及地方规定执行。三、岗位职责乙方在聘任期内应履行以下岗位职责：1.负责公司的日常运营管理，确保公司稳定、高效运行。2.制定并实施公司的发展战略和计划，推动公司不断壮大。3.主持公司的生产经营活动，协调各部门的工作关系。4.负责公司的财务管理和成本控制，确保公司经济效益最大化。5.承担公司赋予的其他职责和任务。四、权利义务1.乙方在聘任期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。2.乙方在聘任期内应忠诚履行职责，为甲方的发展贡献力量。3.乙方在聘任期内应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露公司机密。4.乙方在聘任期内应接受甲方的考核和监督，确保工作质量和效果。5.甲方在聘任期内应尊重乙方的劳动成果，保障乙方的合法权益。6.甲方在聘任期内应为乙方提供必要的工作条件和福利待遇。7.甲方在聘任期内应为乙方的职业发展提供支持和帮助。8.甲方在聘任期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得侵犯乙方的合法权益。五、违约责任1.乙方在聘任期内如违反国家的法律法规或甲方的规章制度，应承担相应的法律责任和后果。2.乙方在聘任期内如未能履行岗位职责或未能完成工作任务，应承担相应的责任。3.甲方在聘任期内如未能为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，应承担相应的责任。4.甲方在聘任期内如侵犯乙方的合法权益，应承担相应的法律责任和后果。六、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守合同约定，确保双方权益得到充分保障。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。甲方（盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员事宜，达成如下协议：一、聘用岗位与职务甲方聘用乙方担任_______________公司的__________________一职。二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作内容与职责1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的工作职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。3.乙方应对甲方负责，如实汇报工作进展和遇到的问题，提出合理化的建议和意见。四、薪资待遇与福利1.乙方在聘用期间的薪资为________元人民币/月，其中基本薪资________元，绩效薪资根据乙方的业绩和公司盈利状况而定。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。4.其他福利待遇按照甲方公司政策执行。五、保密条款1.乙方应对其在甲方任职期间所接触到的所有商业机密和机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。2.乙方在任职期间或离职后泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。3.甲方未按约定向乙方支付薪资或福利的，应按应付金额的一定比例支付违约金。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有重大失职行为的；篇6甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国公司法》和甲方公司章程及本合同的条款，甲方聘请乙方作为甲方的管理人员，经双方协商，达成如下协议：一、职位和职责1.乙方担任甲方公司_________（部门）_________（职位）的管理人员。2.乙方的主要职责包括但不限于：（1）在甲方的授权下，全面主持或参与甲方的经营管理工作，对公司的经营成果负责；（2）组织制定公司的经营计划、投资计划、年度财务预算和决算；（3）负责公司的市场营销、业务拓展、客户关系维护等工作；（4）负责公司的财务管理、人力资源管理、行政管理等工作；（5）代表甲方处理公司的公共关系和社会事务；（6）其他由甲方授权的职责。二、聘用期限1.本合同的聘用期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.聘用期满，双方协商一致的，可以续订聘用合同。三、薪酬待遇1.乙方在聘用期间的薪酬待遇为：基本工资+绩效工资+福利。2.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的绩效表现和公司经营成果确定，福利包括社会保险、公积金、年终奖等。3.甲方将按时向乙方支付工资和福利，确保乙方的合法权益。四、保密义务1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对其在甲方期间获知的甲方商业机密、客户资料、技术秘密等保密信息保密，不得向外界泄露。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得擅自复制、摘抄或传播甲方的保密信息。五、违约责任1.甲方违反本合同的约定，未按时向乙方支付工资或福利，或擅自变更乙方的职位和职责，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的约定，擅自泄露甲方的保密信息或从事损害甲方利益的活动，应承担相应的违约责任。六、其他条款1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受聘方）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇7甲方（聘任方）：XXX，联系方式：XXXX，地址：XXXX。乙方（受聘方）：XXX，联系方式：XXXX，地址：XXXX。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方担任公司管理人员，具体岗位为XXX。乙方在受聘期间的主要工作职责如下：1.负责公司的XXX工作，确保公司XXX的顺利进行；2.领导和管理公司XXX团队，确保团队成员明确职责、高效协作；3.制定和执行公司XXX策略，推动公司XXX目标的实现；4.协调与公司其他部门的合作关系，确保公司资源的合理配置和有效利用；5.积极参与公司决策，为公司的发展提供合理建议和支持。二、聘用期限本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商是否续签。三、薪酬待遇乙方在受聘期间的薪酬待遇如下：1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币XX元整；2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予乙方相应的绩效工资，具体数额根据甲方公司的薪酬体系进行调整；3.福利待遇：乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。四、保密义务乙方在受聘期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等敏感信息保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方限期支付并赔偿因此造成的损失；2.乙方违反本合同约定，擅自泄露甲方保密信息的，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失，包括但不限于直接经济损失和商誉损失。六、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同未尽事宜，双方可协商补充。如有争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议：一、聘用职位及工作内容1.甲方聘用乙方担任_______________公司___________职位。2.乙方的主要工作内容为____________________________。乙方应全面履行工作职责，确保公司的正常运营和管理。二、聘用期限1.本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.合同期满后，双方可根据实际情况续签合同。三、薪酬福利1.乙方的基本工资为每月人民币______元。具体支付方式和时间按照公司的规定执行。2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方的工作表现优秀或有突出贡