特殊工种劳务聘用合同5篇

特殊工种劳务聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（受聘方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本特殊工种劳务聘用合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任特殊工种岗位，并按照甲方要求完成工作任务。2.乙方的工作地点为甲方指定地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方执行特殊工种工作时间制度。2.甲方因工作需要，有权对乙方的上班时间进行调整，但应提前告知乙方，乙方应予以配合。3.乙方在国家规定的节假日期间的休息安排，应遵守甲方的统一规定。四、劳动报酬及支付方式与时间1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据乙方的岗位级别、职务等级和工作表现确定。2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方对工资报酬有异议的，应在领取工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为无异议。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。3.乙方因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关操作规程。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，因违反安全操作规程而造成本人或他人伤害的，责任由乙方自行承担。4.甲方根据工作需要，组织乙方参加健康检查，并承担检查费用。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内提前XX日通知甲方的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（6）因甲方原因致使本合同无法继续履行的。4.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照有关法律法规的规定办理手续。甲方应在解除或终止本合同之日起XX日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在XX日内办理档案和社会保险关系转移手续。5.甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，应在合同期满前XX日内办理续订手续。八、其他事项1.甲乙双方在本合同中约定的保密条款、培训条款、竞业限制条款等内容的效力独立于本合同其他条款，不受本合同其他条款效力的影响。2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如需向劳动行政部门备案的，则另外向劳动行政部门备案一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇2甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________甲方因工作需要，决定聘用乙方为特殊工种工作人员。为了明确双方的权利和义务，特签订本合同，双方共同遵守。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事特殊工种工作，乙方应努力完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行特殊工时制度，具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。2.乙方在国家规定的节假日和休息时间有休息的权利。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。3.乙方在试用期内的工资待遇为_________元/月。五、社会保险和工伤处理1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在工作时间内在工作场所内从事工作任务时发生伤亡事故，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方因工伤停工治疗期间，甲方应支付乙方停工留薪期工资。4.乙方工伤医疗期满或停工留薪期满时，甲方应支付乙方一次性伤残就业补助金。具体数额按照甲方规定执行。5.乙方发生非工伤事故时，甲方应承担相应的赔偿责任。具体数额按照甲方规定执行。6.乙方在试用期内发生伤亡事故时，甲方应承担相应的赔偿责任。具体数额按照甲方规定执行。7.乙方在试用期内发生非工伤事故时，甲方应承担相应的赔偿责任。具体数额按照甲方规定执行。8.乙方在试用期内发生工伤事故时，甲方应承担相应的赔偿责任。具体数额按照甲方规定执行。同时，试用期结束，甲方应支付乙方一次性伤残就业补助金。具体数额按照甲方规定执行。9.乙方在试用期内发生非工伤事故时，甲方应承担相应的赔偿责任。具体数额按照甲方规定执行。同时，试用期结束，甲方应支付乙方一次性伤残就业补助金。具体数额按照甲方规定执行。10.乙方在试用期内发生工伤事故时，甲方应承担相应的赔偿责任。具体数额按照甲方规定执行。同时，试用期结束，甲方应支付乙方一次性伤残就业补助金。具体数额按照甲方规定执行。篇3甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________甲方因工作需要，决定聘用乙方为特殊工种工作人员。在公平、公正、自愿的原则下，双方协商一致，签订本劳务聘用合同。一、聘用期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事特殊工种工作，具体岗位和职责如下：（1）岗位名称：_________（2）岗位职责：_________2.工作地点：_________三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方的报酬为每月_________元，具体发放时间和方式根据甲方规定执行。3.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期为_________个月。四、保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式根据国家规定执行。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括工作服、劳动保护用品等。具体内容和标准根据甲方规定执行。五、规章制度和违约责任1.乙方必须遵守甲方的规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。2.双方如有违约行为，应按照合同约定承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式和内容根据双方协商确定。六、合同变更和解除1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同时，应签订书面协议，明确变更或解除的内容、生效时间等。2.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除劳动合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。5.乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。6.甲方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动关系。7.双方协商一致的，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的，应当签订书面协议，明确解除劳动合同的时间、双方的权利和义务等。8.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。9.甲方违反法律规定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。篇4甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXX鉴于甲方因业务需要，需聘请乙方从事特殊工种工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、工作内容和性质1.乙方同意接受甲方的聘请，从事XX（具体工种）工作。该工作属于特殊工种，需乙方具备相应的专业技能和资质。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。二、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。2.合同期满，双方可协商续签或终止合同。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方的安排执行，需满足甲方业务需求。2.乙方的工作地点为甲方指定地点。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的专业技能和工作经验确定。2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，具体支付方式和时间按照甲方的财务制度执行。3.乙方在完成工作任务过程中，如需使用甲方提供的工具、设备等资源，甲方应提供必要的支持和保障。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险，并承担相应的社会保险费用。2.甲方应按照公司的福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、违约责任1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内不得从事其他有损于甲方利益的活动，否则甲方有权解除合同并保留追究乙方法律责任的权利。3.甲方如未按约定支付乙方的劳动报酬或未为乙方购买社会保险，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除与争议事项直接相关的部分外，双方应继续履行本合同的其他部分。九、其他事项1.双方可另行签订保密协议、竞业限制协议等，作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，一致同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工种工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，休息_________天。具体工作时间和班次由甲方安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。2.乙方在试用期满后，根据工作表现和个人能力，有机会获得晋升和加薪。3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。4.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，注意自身和他人的安全。如因违规操作造成事故，乙方应承担相应责任。3.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。如发现职业病或工伤，应及时进行治疗并承担相应的费用。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可