劳动合同延期协议书

劳动合同延期协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现因[具体原因]，经双方协商一致，就劳动合同延期事宜达成如下协议：一、劳动合同延期原因及期限1.延期原因：[详细说明劳动合同延期的具体原因，如项目未完成、业务拓展需要等]2.延期期限：本劳动合同延期至____年__月__日。自原劳动合同期满之日起计算，至延期届满日止。二、劳动合同标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，继续在[具体岗位名称]从事[详细工作内容描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度及本协议约定，对乙方的工作进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。甲方有权按照本协议约定，对乙方进行考核和奖惩。2.义务甲方应按照国家法律法规和本协议约定，按时足额向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。甲方应按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应按照国家法律法规和本协议约定，保障乙方依法享有的休息休假权利、职业健康监护权利、获得职业技能培训权利等各项劳动权利。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规和本协议约定，获得劳动报酬、社会保险费、住房公积金等各项劳动待遇。乙方有权按照国家法律法规和本协议约定，享受休息休假权利、职业健康监护权利、获得职业技能培训权利等各项劳动权利。乙方有权对甲方的工作安排、管理和监督提出意见和建议。2.义务乙方应按照国家法律法规和本协议约定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照国家法律法规和本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，并向甲方提交工作成果。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。乙方应在劳动合同延期期间，遵守国家法律法规和社会公德，维护甲方的声誉和形象。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方在劳动合同延期期间的工资待遇按照原劳动合同约定执行，即乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方应按照国家法律法规和本协议约定，按时足额向乙方支付工资。如甲方因特殊原因需要延迟支付工资的，应提前通知乙方，并按照国家法律法规的规定支付延迟支付期间的工资报酬。2.福利待遇乙方在劳动合同延期期间，享受与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险费、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的福利待遇。如甲方因特殊原因需要调整乙方福利待遇的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。五、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。2.住房公积金甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理住房公积金相关手续，并按时足额缴纳个人应缴纳的住房公积金。六、工作时间及休息休假1.工作时间乙方在劳动合同延期期间的工作时间按照原劳动合同约定执行，即[具体工作时间安排，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如甲方因工作需要调整乙方工作时间的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.休息休假乙方在劳动合同延期期间，享受与甲方其他员工同等的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家法律法规和本协议约定，保障乙方依法享有的休息休假权利。如乙方因工作需要不能按时休息休假的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。乙方应按照国家法律法规和本协议约定，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件，如办公设备、办公场所、工作环境等。乙方应按照国家法律法规和本协议约定，爱护甲方提供的工作条件，不得故意损坏或擅自挪用。3.职业危害防护甲方应按照国家法律法规和本协议约定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。甲方应按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，如通风设备、防护口罩等。乙方应按照国家法律法规和本协议约定，遵守职业危害防护规定，正确使用职业危害防护设施和用品。八、培训与发展1.培训机会甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.职业发展甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供职业发展规划指导和支持，帮助乙方提升职业技能和综合素质。乙方应积极配合甲方的职业发展规划指导和支持，不断提升自身的职业技能和综合素质。九、保密与竞业限制1.保密义务乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。本条款所指的商业秘密、技术秘密和其他机密信息包括但不限于甲方的客户名单、产品信息、技术方案、业务数据、财务数据、管理制度等。乙方在劳动合同延期期间及离职后[具体竞业限制期限]内，应继续履行保密义务。2.竞业限制如乙方在劳动合同延期期间及离职后[具体竞业限制期限]内，从事与甲方有竞争关系的业务，或为与甲方有竞争关系的单位或个人提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。本条款所指的竞业限制期限最长不超过[具体竞业限制期限]年，竞业限制范围为[具体竞业限制范围]。甲方应按照国家法律法规的规定，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[具体比例]。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照国家法律法规和本协议约定，按时足额向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。如甲方未按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，或未保障乙方依法享有的休息休假权利、职业健康监护权利、获得职业技能培训权利等各项劳动权利，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。如甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照国家法律法规和本协议约定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，甲方有权按照本协议约定，对乙方进行考核和奖惩，并要求乙方改正错误。如乙方未按照国家法律法规和本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，并向甲方提交工作成果，甲方有权按照本协议约定，对乙方进行考核和奖惩，并要求乙方承担违约责任。如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方违反本协议约定的其他条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十二、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和本协议的