返临人员报备管理制度

返临人员报备管理制度一、总则（一）目的为加强公司对返临人员的管理，有效防控疫情传播风险，保障公司员工的身体健康和正常生产经营秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于所有返临的公司员工、外包人员、来访人员等（以下统称"返临人员"）。（三）基本原则1.严格报备：返临人员必须提前向公司报备相关信息，未经报备不得擅自返临。2.分类管理：根据返临人员的来源地、行程轨迹等情况，实施分类精准管理。3.动态跟踪：对返临人员进行全过程动态跟踪，及时掌握其健康状况和活动轨迹。4.协同防控：公司各部门协同配合，共同做好返临人员的管理和疫情防控工作。二、报备流程与要求（一）提前报备1.返临人员应至少提前[X]天通过公司指定的报备渠道（如企业微信、邮件等）填写《返临人员报备表》，详细报告个人基本信息、返临时间、来源地、出行方式、途经地、预计抵达地点等信息。2.对于来自疫情中高风险地区的返临人员，还需提供48小时内核酸检测阴性证明。（二）信息审核1.所在部门负责人收到报备信息后，应在[X]小时内进行初步审核，重点核实信息的真实性和完整性。2.人力资源部门对审核通过的报备信息进行汇总，并提交公司疫情防控工作领导小组进行最终审批。（三）审批反馈1.公司疫情防控工作领导小组应在收到报备信息后的[X]小时内完成审批，并将审批结果反馈给返临人员和所在部门。2.对于审批通过的返临人员，所在部门应及时通知其做好返临准备和相应的疫情防控措施。三、分类管理措施（一）低风险地区返临人员1.持有48小时内核酸检测阴性证明的，返临后进行一次核酸检测，检测结果阴性且无发热、咳嗽等症状的，可正常上班，但需做好个人健康监测。2.无48小时内核酸检测阴性证明的，返临后应立即进行核酸检测，并在检测结果未出前居家等待，不得前往公司或公共场所。检测结果阴性且无发热、咳嗽等症状的，方可正常上班。（二）中风险地区返临人员1.严格落实"14天居家健康监测"措施，在第1、4、7、14天各进行一次核酸检测。2.居家健康监测期间，非必要不外出，确需外出的，应提前向所在社区（村）和公司报备，并做好个人防护。3.健康监测期满且核酸检测结果均为阴性的，方可解除居家健康监测，正常上班。（三）高风险地区返临人员1.严格落实"14天集中隔离医学观察+7天居家健康监测"措施，在集中隔离医学观察期间，第1、4、7、10、14天各进行一次核酸检测；在居家健康监测期间，第1、4、7天各进行一次核酸检测。2.集中隔离医学观察和居家健康监测期间，费用自理。3.返临人员解除集中隔离医学观察和居家健康监测后，持解除隔离证明和核酸检测阴性证明，方可正常上班。（四）境外返临人员1.严格落实"14天集中隔离医学观察+7天居家健康监测+7天自我健康监测"措施，在集中隔离医学观察期间，第1、4、7、10、14天各进行一次核酸检测；在居家健康监测期间，第1、4、7天各进行一次核酸检测；在自我健康监测期间，每天进行一次体温监测，并做好记录。2.集中隔离医学观察和居家健康监测期间，费用自理。3.返临人员解除集中隔离医学观察和居家健康监测后，持解除隔离证明和核酸检测阴性证明，方可正常上班。四、健康监测与核酸检测（一）健康监测1.返临人员应每日进行自我健康监测，早晚测量体温，如出现发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状，应立即向所在部门报告，并前往就近的发热门诊就诊。2.所在部门应指定专人负责对返临人员的健康状况进行跟踪管理，及时掌握其健康动态。（二）核酸检测1.根据分类管理措施的要求，返临人员应按时进行核酸检测。核酸检测费用按照国家和地方有关规定执行。2.公司可根据实际情况，统一组织返临人员进行核酸检测，确保检测工作的顺利进行。五、个人防护要求（一）日常防护1.返临人员在返临途中和日常生活中，应全程佩戴口罩，保持社交距离，尽量避免前往人员密集场所。2.注意个人卫生，勤洗手、勤消毒，咳嗽或打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻。（二）特殊情况防护1.如乘坐公共交通工具，应尽量选择靠窗位置，减少与他人的接触。乘坐过程中，全程佩戴口罩，避免触摸公共物品表面。2.如出现发热、咳嗽等症状，应立即佩戴口罩前往就近的发热门诊就诊，并主动告知医生自己的行程轨迹和接触史。六、监督与检查（一）公司内部监督1.人力资源部门负责对返临人员的报备情况进行定期检查，确保报备信息的准确性和及时性。2.各部门负责人负责对本部门返临人员的管理情况进行日常监督，督促返临人员严格遵守报备管理制度和疫情防控措施。（二）违规处理1.对于未按规定进行报备的返临人员，公司将按照相关规定给予批评教育、警告等处理；情节严重的，将解除劳动合同。2.对于违反疫情防控规定，造成疫情传播风险的返临人员，公司将依法追究其法律责任。七、信息保密（一）保密责任公司各部门和相关工作人员应严格遵守保密规定，妥善保管返临人员的报备信息和个人隐私信息，不得泄露给无关人员。（二）违规处罚对于违反信息保密规定的人员，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分；造成严重后果的，将依法追究其法律责任。八、