公司保卫科管理制度

公司保卫科管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、进入公司的外来人员及车辆。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。通过建立健全安全防范机制，加强安全教育培训，提高员工安全意识和防范能力，预防各类安全事故的发生。2.谁主管，谁负责。各部门负责人是本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫工作。3.依法管理，严格执行国家有关安全保卫的法律法规和公司的各项规章制度。二、保卫科职责（一）安全防范1.制定并执行公司安全保卫工作计划和措施，定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.负责公司内部治安巡逻，维护公司办公区域、生产车间、仓库等场所的正常秩序，预防和制止各类违法犯罪行为。3.加强对公司重点部位的安全保卫，如财务室、档案室、配电室、机房等，确保重点部位的安全。（二）人员与车辆管理1.负责公司员工的出入管理，对进入公司的外来人员进行登记、验证，并发放临时出入证。2.对进出公司的车辆进行检查，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入公司。对运输货物的车辆，核实货物清单，确保货物与清单一致。3.指挥车辆有序停放，维护公司交通秩序。（三）消防安全1.贯彻执行国家消防安全法规，制定公司消防安全制度和操作规程。2.组织开展消防安全宣传教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。3.定期检查公司消防设施、器材，确保其完好有效。组织实施消防设施、器材的维护保养和更新工作。4.制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练，提高应对火灾事故的能力。（四）应急处置1.制定各类安全事故应急预案，如火灾、盗窃、抢劫等，并定期组织演练。2.发生安全事故时，迅速到达现场，采取有效措施进行处置，及时报告公司领导和相关部门，并配合有关部门进行调查处理。（五）与外部联系1.加强与当地公安机关、消防部门等相关单位的联系与沟通，及时了解和掌握社会治安动态，确保公司安全。2.协助公安机关等有关部门开展工作，提供必要的信息和支持。三、人员管理（一）保卫人员招聘1.保卫人员应具备初中以上文化程度，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。2.招聘保卫人员时，应进行严格的面试、政审和体能测试，合格后方可录用。（二）保卫人员培训1.定期组织保卫人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、消防知识、职业道德等。2.鼓励保卫人员参加各类专业培训和技能竞赛，提高业务水平和综合素质。（三）保卫人员考核1.建立保卫人员考核制度，对保卫人员的工作表现、业务能力、纪律作风等进行定期考核。2.考核结果与保卫人员的薪酬、晋升、奖惩等挂钩。（四）保卫人员纪律1.保卫人员应严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，听从指挥。2.不得擅离职守，不得在工作时间内饮酒、睡觉、玩游戏等。3.不得利用职务之便谋取私利，不得接受外来人员的贿赂、宴请等。4.严格保守公司机密，不得泄露公司的安全保卫情况和工作秘密。四、安全防范措施（一）门禁管理1.公司办公区域、生产车间、仓库等场所设置门禁系统，员工凭工作证刷卡进入。2.外来人员进入公司，需在保卫科登记，经被访部门或人员同意后，领取临时出入证，并在规定时间内离开。3.严禁无关人员尾随员工进入公司。（二）巡逻制度1.制定详细的巡逻路线和时间安排，保卫人员按时进行巡逻。2.巡逻过程中，要认真检查各场所的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并处理。3.做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、情况等信息。（三）监控系统1.在公司重点部位、出入口等安装监控摄像头，确保监控范围覆盖全面。2.定期检查监控设备，保证其正常运行，录像资料保存期限不少于[x]天。3.保卫人员应熟练掌握监控系统的操作，及时查看监控画面，发现异常情况及时采取措施。（四）安全检查1.定期组织安全检查，检查内容包括安全制度执行情况、安全设施设备状况、人员安全意识等。2.对检查中发现的问题，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改。3.建立安全检查档案，记录检查情况和整改结果。五、消防安全管理（一）消防设施设备1.按照国家有关规定，在公司各场所配备足够数量的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.在消防设施设备上设置明显的标识，标明使用方法和注意事项。（二）消防通道1.保持公司消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。2.定期检查消防通道的门、窗等是否能正常开启和关闭。（三）动火作业1.进行动火作业前，必须办理动火审批手续，经相关部门和领导批准后方可作业。2.动火作业现场应配备灭火器材和灭火设施，并有专人监护。3.动火作业结束后，要及时清理现场，确保无火灾隐患。（四）消防安全教育1.定期组织员工进行消防安全教育，培训内容包括火灾预防、火灾报警、灭火器使用、逃生自救等。2.新员工入职时，要进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。3.通过张贴消防安全宣传标语、发放宣传资料等方式，提高员工的消防安全意识。六、人员与车辆出入管理（一）员工出入1.员工应佩戴工作证出入公司，主动配合保卫人员的检查。2.因特殊情况未携带工作证的员工，应向保卫人员说明情况，经核实身份后予以放行。3.严禁员工将公司物品私自带出公司，如有特殊情况需要带出，必须办理相关手续。（二）外来人员出入1.外来人员进入公司，应在保卫科登记，填写《外来人员登记表》，注明姓名、单位、来访事由、被访部门或人员等信息。2.保卫人员与被访部门或人员联系，确认后发放临时出入证，并告知外来人员注意事项和离开时间。3.外来人员离开公司时，应将临时出入证交回保卫科，保卫人员核实无误后予以放行。（三）车辆出入1.公司车辆凭车辆通行证出入公司，保卫人员检查车辆外观和通行证，核实无误后予以放行。2.外来车辆进入公司，保卫人员要进行详细登记，包括车牌号、车型、司机姓名、来访事由等。经与被访部门或人员联系确认后，发放临时车辆出入证，并指挥车辆停放。3.运输货物的外来车辆，保卫人员要检查货物清单，核实货物与清单一致后，方可进入公司卸货区。卸货完毕后，车辆应尽快离开公司。4.严禁无牌无证、报废、故障等车辆进入公司。七、应急处置（一）应急预案制定1.根据公司实际情况，制定火灾、盗窃、抢劫、自然灾害等各类安全事故应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、防盗抢等。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对存在的问题及时对应急预案进行修订完善。（三）应急处置流程1.发生安全事故时，现场人员应立即报告保卫科和公司领导，并采取必要的应急措施，如灭火、报警、疏散人员等。2.保卫科接到报告后，应迅速组织人员赶赴现场，按照应急预案进行处置。3.及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，并配合有关部门进行调查处理。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉