鞋柜衣柜使用管理制度

鞋柜衣柜使用管理制度总则目的为规范公司鞋柜、衣柜的使用，维护公共设施的正常使用秩序，保障员工的个人物品安全，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司全体员工及因工作需要临时在公司使用鞋柜、衣柜的人员。基本原则1.公平公正原则：所有员工享有平等使用鞋柜、衣柜的权利，按照规定的程序和方式进行申请、分配和使用。2.安全卫生原则：使用过程中要确保个人物品安全，保持鞋柜、衣柜及周边环境的卫生整洁。3.节约使用原则：倡导节约资源，合理利用鞋柜、衣柜空间，避免浪费。鞋柜衣柜管理职责行政部门职责1.负责鞋柜、衣柜的整体规划、采购、安装和维护。2.制定鞋柜、衣柜的分配方案，办理员工的申请、登记和分配手续。3.定期检查鞋柜、衣柜的使用情况，对违规行为进行处理。4.负责鞋柜、衣柜周边公共区域的清洁卫生管理。各部门职责1.负责本部门员工使用鞋柜、衣柜的宣传和教育，督促员工遵守相关制度。2.协助行政部门做好本部门员工鞋柜、衣柜的申请、调整等工作。3.对本部门员工使用鞋柜、衣柜的情况进行监督，发现问题及时反馈给行政部门。员工职责1.遵守本管理制度，按照规定的程序和要求使用鞋柜、衣柜。2.爱护鞋柜、衣柜及相关设施，不得随意损坏或擅自更改。3.保持个人使用区域的整洁卫生，定期清理鞋柜、衣柜内部。4.妥善保管个人物品，如有遗失或损坏自行负责。5.配合行政部门和各部门的管理工作，接受监督检查。鞋柜衣柜的配置与分配鞋柜衣柜的配置标准1.根据公司实际情况和员工数量，合理配置鞋柜、衣柜的数量和规格。2.鞋柜应具备一定的容量，满足员工存放鞋子的需求；衣柜应根据员工职位、工作性质等因素进行分类配置，确保不同员工有合适的存储空间。分配原则1.按照员工入职时间先后顺序进行分配，先到先得。2.根据员工职位、工作性质等因素进行合理调配，如高层管理人员、外勤人员等可适当分配较大的衣柜或鞋柜。3.优先满足一线员工和工作需要特殊装备存放的员工的需求。申请与分配流程1.新员工入职时，由行政部门统一发放鞋柜、衣柜使用申请表。2.员工填写申请表，注明个人基本信息、职位、所需鞋柜或衣柜的规格等内容，提交给所在部门负责人审核。3.部门负责人审核通过后，将申请表交回行政部门。4.行政部门根据鞋柜、衣柜的实际情况和分配原则进行分配，并将分配结果通知员工本人。5.员工按照通知的时间和地点领取鞋柜、衣柜钥匙，并办理相关领用手续。鞋柜衣柜的使用规定使用期限1.员工自领取鞋柜、衣柜钥匙之日起，享有该鞋柜、衣柜的使用权。2.员工离职或调岗时，应在办理离职或调岗手续的同时，将鞋柜、衣柜钥匙交回行政部门，办理相关退还手续。使用范围1.鞋柜仅限用于存放员工个人工作鞋、运动鞋等日常穿着的鞋子，不得存放其他杂物。2.衣柜仅限用于存放员工个人工作服装、办公用品、文件资料等与工作相关的物品，不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。使用要求1.员工应保持鞋柜、衣柜内部的整洁卫生，定期清理灰尘、杂物等，不得在鞋柜、衣柜内堆放垃圾或脏污物品。2.不得随意在鞋柜、衣柜上张贴、刻画或涂改，保持其外观整洁。3.员工应合理使用鞋柜、衣柜空间，不得将物品随意乱放或占用他人空间。4.不得私自将鞋柜、衣柜转借他人使用，如有特殊情况需要转借，应提前向行政部门申请并获得批准。5.在使用过程中如发现鞋柜、衣柜有损坏或故障，应及时向行政部门报告，以便安排维修。鞋柜衣柜的维护与保养定期检查1.行政部门定期对鞋柜、衣柜进行检查，检查内容包括外观是否损坏、门锁是否正常、内部结构是否牢固等。2.每月至少进行一次全面检查，并做好检查记录。维修与更换1.对于检查中发现的问题，行政部门应及时安排维修人员进行维修。2.如鞋柜、衣柜损坏严重无法修复或已达到使用年限，行政部门应及时进行更换。清洁与消毒1.定期对鞋柜、衣柜进行清洁，保持其表面干净整洁。2.可根据实际情况，定期对鞋柜、衣柜进行消毒，防止细菌滋生和传播。违规处理违规行为界定1.未按规定申请、擅自占用鞋柜、衣柜的。2.在鞋柜、衣柜内存放规定以外物品的。3.损坏鞋柜、衣柜及相关设施的。4.私自转借鞋柜、衣柜给他人使用的。5.未保持鞋柜、衣柜整洁卫生，影响公共环境的。处理方式1.对于首次违规的员工，行政部门将给予口头警告，并要求其立即整改。2.对于多次违规或情节严重的员工，行政部门将视情况给予书面警告、罚款、取消其使用资格等处理，并在公司内部进行通报批评。3.因违规行为给公司或他人造成损失的，违规员工应承担相应的赔偿责任。附则解释