街道强化机关管理制度VIP

街道强化机关管理制度一、总则（一）目的为进一步加强街道机关管理，规范工作行为，提高工作效率，提升服务质量，确保街道各项工作高效、有序运行，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于街道机关全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和各项规章制度。2.高效便民原则：简化工作流程，提高工作效率，方便群众办事。3.责任明确原则：明确各部门和工作人员的职责，做到权责一致。4.公平公正原则：对待所有工作对象一视同仁，公平公正地处理各项事务。二、考勤制度（一）作息时间街道机关实行[具体作息时间]工作制。（二）考勤方式1.采用指纹打卡或人脸识别打卡方式进行考勤记录。2.工作人员应在规定的上班时间前打卡签到，下班时间后打卡签退。（三）请假制度1.请假类别：分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.请假流程请假半天以内的，由部门负责人批准。请假一天至三天的，由部门负责人审核，分管领导批准。请假三天以上的，由部门负责人、分管领导审核，街道主要领导批准。3.请假手续：请假人需填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，按照请假流程审批后，交至党政办备案。如需续假，应提前办理续假手续。（四）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退15分钟以内的，每次扣除绩效分[x]分；迟到或早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣除绩效分[x]分；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工半天的，扣除当天工资，并扣除绩效分[x]分；旷工一天的，扣除当天工资的两倍，并扣除绩效分[x]分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过[规定天数]天的，予以辞退。三、工作纪律制度（一）遵守工作时间严格遵守作息时间，不得无故迟到、早退或旷工。工作时间内不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏、看视频等与工作无关的事情。（二）履行工作职责1.认真履行岗位职责，按时、高质量完成工作任务。对工作任务有异议的，应及时与上级沟通，不得推诿扯皮。2.积极主动地开展工作，勇于承担责任，不断提高工作效率和工作质量。（三）遵守会议纪律1.按时参加街道组织的各类会议，不得无故缺席。确因特殊情况不能参加的，需提前向会议组织者请假。2.会议期间，将手机调至静音或关机状态，不得随意接听电话、交头接耳、做与会议无关的事情。认真做好会议记录，会后及时传达会议精神，贯彻落实会议要求。（四）严格请销假制度请假人员应按照请假流程办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。假期结束后，应及时到党政办销假。（五）保守工作秘密1.严格遵守保密制度，妥善保管各类文件、资料、信息等，不得泄露工作秘密。2.涉及街道重要工作、敏感信息等，严禁在公共场合谈论，严禁通过互联网等渠道传播。四、学习培训制度（一）培训目标提高街道机关工作人员的政治素质、业务能力和综合素质，打造一支高素质、专业化的干部队伍。（二）培训内容1.政治理论学习：学习党的路线方针政策、法律法规、时事政治等。2.业务知识培训：根据工作需要，开展各类业务知识培训，如政策解读、工作流程、业务技能等。3.综合素质提升：包括沟通协调能力、组织管理能力、应急处理能力等方面的培训。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体工作人员参加集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.专题讲座：根据工作实际，不定期举办专题讲座，针对特定问题进行深入讲解。3.在线学习：利用网络平台，提供在线学习资源，方便工作人员自主学习。4.实践锻炼：通过安排工作人员参与重点工作、基层调研、挂职锻炼等方式，提高实践能力。（四）培训要求1.工作人员应积极参加各类培训，遵守培训纪律，认真学习培训内容，做好学习笔记。2.培训结束后，需撰写学习心得或总结，将所学知识运用到实际工作中。五、财务管理制度（一）预算管理1.每年年初，各部门应根据工作任务和实际需要，编制本部门年度预算，报财政所汇总审核。2.财政所根据街道总体工作安排和财力情况，编制街道年度财政预算草案，经街道党工委、办事处审议通过后，报上级财政部门审批。3.严格执行预算，不得擅自调整预算项目和金额。确因特殊情况需要调整的，需按照规定程序办理审批手续。（二）经费报销1.报销凭证应真实、合法、有效，具备完整的审批手续。发票必须有开票单位的发票专用章，内容包括发票号码、日期、购买方名称、服务内容、金额等。2.报销流程：经办人填写报销单，注明报销事由、金额等，经部门负责人审核签字后，报分管领导审批，再到财政所审核报销。3.严格控制经费支出，严禁超标准、超范围支出。对于招待费、差旅费等支出，应按照相关规定执行。（三）固定资产管理1.建立固定资产台账，对街道机关的固定资产进行登记、核算和管理。2.固定资产采购应按照规定的程序进行，采购完成后及时办理入库、领用手续。3.定期对固定资产进行清查盘点，确保账实相符。固定资产的报废、处置应按照规定程序审批，处置收入应及时上缴财政。六、公文处理制度（一）公文种类主要包括通知、请示、报告、函、会议纪要等。（二）公文格式严格按照国家公文格式标准进行排版和印制。公文应包括标题、主送单位、正文、附件、发文机关署名、成文日期、印章等要素。（三）公文起草1.公文起草应观点明确、内容详实、条理清晰、语言规范。涉及重要事项和政策的公文，应进行充分调研和论证。2.起草完成后，由起草人认真校对，确保公文内容准确无误。（四）公文审核1.公文初稿完成后，先由起草部门负责人审核，重点审核公文内容的准确性、完整性和规范性。2.审核通过后，报分管领导审核，分管领导应从政策依据、工作实际等方面进行把关。3.最后由街道主要领导签发。重要公文需经街道党工委会议或办事处会议研究决定后签发。（五）公文印发1.经领导签发后的公文，由党政办负责编号、排版、印制。2.严格控制公文印发范围，按照规定的主送单位和抄送单位进行发送。公文印发后，应及时将公文原件、电子文档等进行归档保存。（六）公文办理1.收文办理：党政办收到公文后，应及时进行登记、编号，提出拟办意见，送分管领导批示。分管领导批示后，交相关部门办理。承办部门应在规定时间内将办理结果反馈给党政办。2.发文办理：按照公文起草、审核、签发、印发的流程进行办理。七、印章管理制度（一）印章种类街道党工委印章、办事处印章、党工委办公室印章、办事处办公室印章等。（二）印章保管1.党工委印章、办事处印章由街道党工委书记或办事处主任指定专人保管；党工委办公室印章、办事处办公室印章由党政办主任指定专人保管。2.印章保管人员应妥善保管印章，确保印章安全，不得擅自将印章交他人使用。（三）印章使用1.使用印章应填写《印章使用申请表》，注明使用事由、使用部门、使用人等信息，按照审批流程进行审批。2.一般事项的印章使用，由分管领导批准；重要事项的印章使用，需经街道主要领导批准。3.印章使用时，应在指定地点进行，由印章保管人员监印，确保印章使用规范、清晰。（四）印章停用与销毁1.因机构变动、印章损坏等原因需要停用印章的，由保管部门及时将印章交回党政办。2.停用的印章由党政办统一登记造册，报街道主要领导批准后，按照规定程序进行销毁。八、档案管理制度（一）档案分类1.文书档案：包括街道党工委、办事处及各部门形成的各类文件、通知、报告、请示等。2.人事档案：干部职工的个人档案，包括履历、考核、任免、工资等材料。3.业务档案：各部门在业务工作中形成的档案，如民政档案、计生档案、财政档案等。4.其他档案：如荣誉档案、照片档案、电子档案等。（二）档案收集1.各部门应明确专人负责档案收集工作，及时将本部门形成的各类文件材料进行整理、归档。2.每年年初，各部门应将上一年度的档案移交至党政办集中保管。（三）档案整理1.党政办按照档案分类标准，对收集到的档案进行分类、编号、装订。2.档案整理应做到分类科学、编号规范、排列有序、装订整齐。（四）档案保管1.设立专门的档案库房，配备必要的档案保管设备，如档案柜、灭火器、防虫药等，确保档案安全。2.档案管理人员应定期对档案进行检查、清点，发现问题及时处理。（五）档案查阅1.因工作需要查阅档案的，应填写《档案查阅申请表》，注明查阅事由、查阅人等信息，经分管领导批准后，到党政办查阅。2.查阅档案时，应在档案管理人员的监督下进行，不得擅自涂改、抽取、销毁档案材料。查阅完毕后，应及时归还档案。九、车辆管理制度（一）车辆调度1.党政办负责街道机关车辆的统一调度管理，根据工作需要合理安排车辆使用。2.各部门因工作需要用车的，应提前填写《车辆使用申请表》，注明用车事由、时间、地点、人数等信息，报党政办审核。3.党政办根据车辆情况和工作轻重缓急，进行车辆调度安排，并及时通知驾驶员。（二）车辆使用1.驾驶员应严格遵守交通规则，安全驾驶，文明行车。出车前应对车辆进行检查，确保车辆性能良好。2.车辆使用过程中，驾驶员应按照规定的路线行驶，不得擅自改变行程。因特殊情况需要改变行程的，应及时向党政办报告。3.严禁公车私用，严禁驾驶员将车辆交给他人驾驶。（三）车辆维修与保养1.车辆维修应提前填写《车辆维修申请表》，注明维修项目、预算金额等，经党政办审核，分管领导批准后，到指定的维修厂进行维修。2.车辆保养应按照车辆使用说明书的要求，定期进行保养，确保车辆性能良好。（四）车辆费用管理1.车辆加油实行定点加油制度，驾驶员凭加油卡加油，加油卡由党政办统一管理。2.车辆保险、过路费、停车费等费用按照规定报销。车辆维修费用经审核后，由财政所统一支付。十、食堂管理制度（一）食堂管理1.党政办负责食堂的日常管理工作，制定食堂管理制度，监督食堂服务质量。2.食堂工作人员应遵守职业道德，严格遵守食品卫生安全规定，为机关工作人员提供优质、卫生的餐饮服务。（二）食材采购1.食材采购应选择正规供应商，确保食材质量安全。采购的食材应新鲜、无变质，符合国家食品安全标准。2.建立食材采购台账，记录采购日期、供应商名称、食材品种、数量、价格等信息。（三）食品加工与卫生1.食堂工作人员应严格遵守食品加工操作规范，做到生熟分开、荤素分开，确保食品加工过程卫生安全。2.食堂应保持环境整洁，定期进行消毒、清洁，餐具应严格消毒后使用。（四）就餐管理1.机关工作人员应自觉遵守食堂就餐秩序，排队打饭，不得插队、拥挤。2.爱护食堂设施设备，保持食堂环境卫生，不得随意丢弃食物残渣。十一、考核制度（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价工作人员的工作表现。2.注重实绩原则：突出工作业绩和工作成效，重点考核工作人员完成工作任务的质量和效率。3.民主公开原则：考核过程公开透明，充分听取群众意见，接受群众监督。（二）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：考核业务能力、工作水平、组织协调能力、沟通能力等。3.勤：考核出勤情况、工作态度、工作积极性等。4.绩：重点考核工作业绩，包括完成工作任务的数量、质量、效率等。5.廉：考核廉洁自律情况，是否遵守廉洁从政的各项规定。（三）考核方式1.平时考核：由各部门负责人对本部门工作人员进行日常考核，重点考核工作任务完成情况、工作态度等，每月进行一次小结，每季度进行一次综合评价。2.年度考核：每年年底进行一次年度考核，由街道考核工作领导小组组织实施。年