院落环境卫生管理制度

院落环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司院落环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公区域、生产区域、员工宿舍区及公司所属的其他院落范围。（三）管理原则1.全员参与原则：公司全体员工均有维护院落环境卫生的责任和义务，应积极主动参与环境卫生管理工作。2.谁使用谁负责原则：各部门、各区域的环境卫生由其使用人负责日常维护和管理。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：通过定期检查和不定期抽查，及时发现和解决环境卫生问题，确保制度的有效执行。二、环境卫生管理职责分工（一）行政部门职责1.负责制定、修订和完善院落环境卫生管理制度，并监督执行。2.统筹协调公司环境卫生管理工作，组织开展环境卫生检查、评比活动。3.负责联系专业保洁公司，签订保洁服务合同，监督保洁公司的工作质量。4.负责配备必要的环境卫生清洁设备和工具，并定期进行维护和更新。5.负责对员工进行环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常维护工作，确保环境整洁、有序。2.教育引导本部门员工遵守环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施。3.积极配合行政部门组织的环境卫生检查、评比活动，对存在的问题及时进行整改。（三）保洁人员职责1.按照保洁服务合同要求，认真履行保洁职责，做好公司院落公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等。2.定期对公共区域的卫生设施进行清洁和维护，确保设施完好、正常使用。3.及时清理和运输垃圾，保持垃圾存放点的清洁卫生，防止垃圾外溢和异味产生。4.发现环境卫生问题及时报告行政部门，并协助进行处理。（四）员工个人职责1.自觉遵守环境卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.爱护环境卫生设施，不得随意损坏或破坏。3.不随地吐痰、乱扔垃圾，将垃圾放入指定的垃圾桶内。4.积极参与公司组织的环境卫生整治活动，主动维护院落环境卫生。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物，定期进行擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不超过桶容量的三分之二，周围地面无垃圾散落。5.公共区域的绿植养护良好，无枯枝败叶，定期进行浇水、施肥、修剪。（二）生产区域1.生产设备、机器保持清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品堆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期清运。5.车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）员工宿舍区1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净卫生，无垃圾、无积水，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，室内空气流通，无异味。4.卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐，定期进行消毒。5.宿舍区内的公共区域保持整洁，垃圾桶及时清理。（四）其他区域1.公司院落内的道路、停车场等保持干净整洁，无杂物、无积水。2.围墙、栏杆等设施无损坏、无污渍，定期进行检查和维护。3.花坛、草坪等绿化区域无杂草丛生，定期进行修剪和养护。4.垃圾存放点定期清理，垃圾日产日清，周围环境干净卫生，无异味。四、环境卫生清扫与保洁（一）清扫时间1.办公区域：工作日每天上午上班前和下午下班前各进行一次全面清扫。2.生产区域：根据生产安排，合理安排清扫时间，确保生产不受影响。一般情况下，每天下班后进行一次全面清扫，生产过程中产生的垃圾及时清理。3.员工宿舍区：每天上午和下午各进行一次清扫，保持宿舍内环境整洁。4.公共区域：保洁人员每天定时进行清扫，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等，确保公共区域环境卫生良好。（二）保洁作业流程1.地面清洁：先将地面上的杂物清扫干净，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干，确保地面无水渍、无脚印。2.门窗擦拭：用干净的抹布蘸适量的清洁剂，先擦拭门窗框，再擦拭玻璃，最后用干净的报纸或专用玻璃清洁剂进行擦拭，使玻璃明亮干净。3.垃圾清运：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，运至指定的垃圾存放点，做到日产日清。4.卫生间清洁：先用清洁剂刷洗卫生间的马桶、洗手盆、地面等，然后用清水冲洗干净，最后用消毒水进行消毒，保持卫生间清洁卫生，无异味。（三）特殊情况处理1.遇有重大活动、会议等情况，行政部门应提前组织人员对相关区域进行重点清扫和保洁，确保环境整洁。2.如遇突发卫生事件或自然灾害，应及时启动应急预案，加强环境卫生管理，做好消毒、防疫等工作。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查，对公司各部门、各区域的环境卫生情况进行检查评分。2.不定期抽查：行政部门不定期对公司院落环境卫生进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.专项检查：针对重点区域、重点部位或环境卫生问题突出的区域，行政部门组织专项检查，督促相关部门进行整改。（二）检查内容1.环境卫生标准执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。2.卫生设施的完好情况，如卫生间设施、清洁设备等。3.垃圾清理与运输情况，是否做到日产日清，垃圾存放点是否清洁卫生。4.各部门对环境卫生管理制度的执行情况，员工的卫生习惯和环保意识。（三）考核标准1.采用百分制评分，根据检查结果进行评分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.对环境卫生检查中发现的问题，责令相关部门限期整改，整改不到位的进行扣分处理。3.连续两次检查不合格的部门，给予通报批评，并要求部门负责人作出书面检讨。4.将环境卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度绩效考核的重要依据之一。（四）考核结果公示与反馈1.行政部门将每次环境卫生检查的结果进行公示，接受全体员工的监督。2.对检查中发现的问题及时反馈给相关部门，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。六、环境卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司院落环境卫生管理的需要，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒水等清洁工具和用品。2.在办公区域、生产区域、员工宿舍区等适当位置设置垃圾桶，并根据实际情况合理确定垃圾桶的数量和摆放位置。3.配备必要的卫生设施，如卫生间的洗手盆、马桶、水龙头等，确保设施完好、正常使用。（二）设施维护1.定期对环境卫生设施进行检查和维护，发现设施损坏及时报修或更换。2.保洁人员负责对清洁工具和用品进行日常保养，确保工具和用品完好、清洁，能够正常使用。3.行政部门负责对环境卫生设施的维护情况进行监督检查，确保设施维护工作落实到位。（三）设施更新1.根据公司发展和实际需要，适时对环境卫生设施进行更新和升级，提高环境卫生管理水平。2.对损坏严重、无法修复或已达到使用年限的环境卫生设施，及时进行报废处理，并按照规定程序购置新的设施。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.环境卫生管理制度和相关规定，提高员工对环境卫生管理的认识和重视程度。2.环保知识和卫生常识，增强员工的环保意识和卫生习惯。3.环境卫生先进事迹和典型案例，发挥榜样的示范作用，引导员工积极参与环境卫生管理工作。（二）宣传方式1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布环境卫生管理相关信息和知识。2.通过公司内部邮件、微信群等渠道，及时传达环境卫生管理工作的要求和动态。3.组织开展环境卫生宣传活动，如环保知识讲座、卫生主题演讲比赛等，提高员工的参与度和积极性。（三）教育活动1.新员工入职培训时，将环境卫生管理制度作为培训内容之一，使新员工了解公司的环境卫生要求和责任。2