保安管理制度与处罚

保安管理制度与处罚总则目的为了加强公司安全保卫工作，规范保安人员行为，保障公司人员和财产安全，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司全体保安人员以及公司范围内的安全保卫工作。基本原则1.预防为主：通过建立健全安全防范机制，采取有效的预防措施，防止各类安全事故和案件的发生。2.严格管理：对保安人员严格要求，加强日常管理和监督，确保各项安保工作落实到位。3.文明执勤：保安人员在执行任务过程中，要做到文明礼貌、依法执勤，树立良好的公司形象。4.服务至上：以保障公司安全和服务公司员工为宗旨，积极主动地做好各项安保工作。保安人员职责门禁管理1.负责公司大门及各出入口的值守，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行检查、登记。2.严禁无关人员和车辆进入公司区域，对确需进入的人员，需核实身份并进行登记，必要时通知被访部门或人员确认。3.对携带物品外出的人员和车辆，要进行严格检查，确保无公司财物带出。巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行巡逻检查。2.检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.注意观察周边环境，发现可疑人员或异常迹象，要及时盘查、询问，并向上级报告。安全保卫1.维护公司内部秩序，制止各类违法犯罪行为和扰乱公司正常秩序的行为。2.协助公安机关及相关部门处理公司内发生的治安案件、刑事案件和突发事件。3.加强对公司重点部位和要害部位的安全保卫，确保公司核心机密和贵重物品的安全。消防管理1.熟悉公司消防设施的位置和使用方法，定期进行检查和维护。2.开展消防安全宣传教育，提高公司员工的消防安全意识。3.及时发现和消除火灾隐患，对火灾事故要及时报警，并组织初期扑救。应急处置1.制定各类应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。2.发生突发事件时，要迅速到达现场，按照预案要求进行处置，及时向上级报告事件进展情况。3.配合相关部门做好事件的调查和处理工作。保安人员行为规范着装规范1.工作期间必须穿着统一的保安制服，保持制服整洁、完好。2.按规定佩戴帽子、肩章、臂章、胸牌等标志，不得擅自更改或增减。3.制服不得与便服混穿，非工作需要不得穿着制服进入公共场所。仪容仪表1.保持良好的个人卫生，头发整齐、干净，面容整洁。2.不得留长发、胡须、长指甲，不得纹身、染发。3.站立时姿势端正，挺胸收腹，双手自然下垂或置于背后。言行举止1.文明礼貌，使用文明用语，不得粗言秽语、态度蛮横。2.对待来访人员要热情、耐心，主动询问，不得推诿、刁难。3.执行任务时不得闲聊、打闹、脱岗、睡岗。工作纪律1.严格遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的指挥和安排。2.保守公司机密，不得泄露公司内部信息和安保工作情况。3.不得利用工作之便谋取私利，不得接受客户或其他人员的贿赂、馈赠。4.爱护公司财物和安保设备，不得私自损坏或转借他人。培训与考核培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。2.培训内容包括安全保卫知识、消防知识、职业道德、军事技能等。3.定期组织内部培训，邀请专业人员进行授课，提高保安人员的业务水平和综合素质。培训实施1.按照培训计划认真组织实施培训，确保培训质量。2.培训过程中要做好记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。3.鼓励保安人员积极参加各类培训和学习活动，不断提升自身能力。考核评价1.建立健全考核评价机制，定期对保安人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、纪律遵守情况、服务质量等。3.根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不称职的保安人员进行批评教育、警告直至辞退。处罚规定轻微违规行为及处罚1.着装不规范：未按规定穿着制服或佩戴标志，每次罚款[x]元，并责令立即改正。2.仪容仪表不佳：头发过长、不整洁，留胡须、长指甲等，每次罚款[x]元。3.言行举止不当：使用不文明用语，对待来访人员态度冷漠、生硬，每次罚款[x]元。4.工作期间闲聊、打闹：发现一次罚款[x]元，造成不良影响的加倍处罚。5.未按时巡逻或巡逻记录不完整：每次罚款[x]元，情节严重的给予警告处分。一般违规行为及处罚1.擅自离岗、脱岗：每次罚款[x]元，离岗时间超过[x]分钟的给予警告处分，造成严重后果的予以辞退。2.对进出人员和车辆检查不严格：导致无关人员或车辆进入公司区域，每次罚款[x]元，造成公司财物损失的，照价赔偿并视情节给予相应处分。3.未及时发现和报告安全隐患：发现安全隐患未及时报告，导致事故发生的，根据事故严重程度给予相应处罚，直至辞退。4.违反门禁制度：私自为无关人员或车辆开门放行，每次罚款[x]元，造成不良后果的予以辞退。5.在工作中弄虚作假：伪造巡逻记录、门禁登记等，每次罚款[x]元，情节严重的给予辞退处理。严重违规行为及处罚1.泄露公司机密：给公司造成损失的，依法追究法律责任，并视情节轻重给予辞退处理。2.利用工作之便谋取私利：接受贿赂、馈赠或从事其他违法违纪活动，一经查实，立即辞退，并依法追究法律责任。3.玩忽职守，导致公司发生重大安全事故或案件：视事故严重程度给予辞退处理，并依法追究法律责任。4.参与打架斗殴、寻衅滋事等违法活动：立即辞退，并移交公安机关处理。5.擅自更改或破坏公司安保设备：照价赔偿，并给予辞退处理。奖励规定奖励标准1.工作表现突出：在安全保卫工作中表现出色，及时发现并排除重大安全隐患，避免公司遭受重大损失的，给予[x]元以上的奖励。2.抓获违法犯罪分子：协助公安机关抓获违法犯罪分子的，根据贡献大小给予[x]元以上的奖励。3.提出合理化建议：对公司安全保卫工作提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的，给予[x]元以上的奖励。4.拾金不昧：拾到公司财物或客户贵重物品及时归还的，给予[x]元以上的奖励。奖励方式1.奖金奖励：根据奖励标准给予相应的奖金。2.荣誉表彰：颁发荣誉证书、锦旗等，在公司内部进行通报表扬。3.晋升机会：