咨询店长聘用合同

咨询店长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。乙方（店长）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号]，联系邮箱：[乙方联系邮箱]，地址：[乙方联系地址]。一、合同双方1.甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，是一家在[行业领域]具有良好声誉和丰富经验的企业，致力于为客户提供优质的产品和服务。2.乙方（店长）：[乙方姓名]，具备丰富的行业经验和管理能力，对[店铺类型]有深入的了解和认识，能够有效地领导和管理店铺的运营。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位：咨询店长2.岗位职责：负责店铺的日常运营管理，包括人员调度、客户接待、销售业绩提升等工作。制定和执行店铺的营销策略，提高店铺的知名度和美誉度，吸引更多的客户。管理店铺的库存，保证库存的合理配置和及时补货，避免库存积压或缺货现象的发生。培训和指导店铺员工，提高员工的业务水平和服务质量，增强店铺的团队凝聚力。与供应商保持良好的合作关系，争取更优惠的采购价格和更好的供货服务。负责店铺的财务管理，包括预算编制、成本控制、销售统计等工作，保证店铺的经济效益。三、聘用期限1.起始日期：[起始日期]2.结束日期：[结束日期]四、工作地点：[店铺地址]五、工作时间：周一至周五：[上午工作时间][下午工作时间]周六：[上午工作时间][下午工作时间]周日：[上午工作时间][下午工作时间]六、薪酬待遇1.基本工资：根据乙方的工作经验、能力和岗位要求，确定乙方的基本工资为[具体金额]元/月。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和店铺的业绩情况，确定乙方的绩效奖金为[具体金额]元/月。绩效奖金的发放将根据店铺的月度、季度或年度业绩考核结果进行调整。3.福利待遇：甲方将为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。带薪年假：乙方享有每年[具体天数]天的带薪年假，具体休假时间由双方协商确定。节日福利：甲方将在国家法定节日和传统节日为乙方发放节日福利。培训机会：甲方将为乙方提供各种培训机会，帮助乙方提升自身的业务水平和管理能力。七、保密条款1.乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、财务信息等保密事项予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方应妥善保管甲方提供的各种文件、资料和物品，不得擅自复印、摘抄或泄露。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。八、竞业禁止条款1.乙方在聘用期间及离职后[竞业禁止期限]内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位工作，也不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动。2.乙方违反竞业禁止条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。违约金的金额为乙方离职前[具体月份]个月的基本工资之和。九、合同的变更与解除1.协商变更：双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章。2.法定解除情形：甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬待遇及违约金。乙方未按照本合同约定履行岗位职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以解除本合同。十、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的金额为[具体金额]元，损失赔偿的范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。十一、争议解决1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。主体盖章签字部分：甲方（盖章）：________________法定代表