学校临时教师聘用合同

学校临时教师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。乙方（受聘方）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。第二章：聘用期限1.起始日期：[具体起始日期]2.结束日期：[具体结束日期]，聘用期限为[具体时长]，试用期为[试用期时长]，试用期自[试用期起始日期]起算。第三章：工作内容与工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方的工作需要，担任[具体岗位名称]工作，包括但不限于[详细工作内容列举]等。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第四章：工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。第五章：劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬：乙方的月劳动报酬为[具体金额]元，甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。乙方的工资待遇根据工作表现、考核结果等因素进行调整。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的[具体福利待遇，如五险一金、节日福利、带薪年假等]。第六章：社会保险与劳动保护1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，乙方应配合甲方办理相关手续。2.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的劳动安全制度，正确使用劳动保护用品。第七章：合同的解除与终止1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订解除协议，明确解除的时间、方式和经济补偿等事项。2.法定解除情形：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。3.终止情形：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。第八章：保密条款1.保密内容：乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限：保密期限为[具体保密期限，如合同期内及离职后[X]年等]。第九章：违约责任1.双方违约情形及责任：若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金[具体违约金金额]元。若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。2.违约金的支付：违约金应在违约行为发生后[具体支付期限]内支付，逾期支付的，应按照每日[具体逾期利率]支付违约金。第十章：争议解决1.争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁机构或法院的选择：双方同意将争议提交[具体仲裁机构名称]仲裁或向[具体法院名称]提起诉讼。第十一章：其他条款1.合同的变更与补充：本合同的变更和补充须经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。2.通知与送达：双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均以书面形式送达或发送至本合同所列明的地址、传真、电子邮箱等。一方如变更地址、传真、电子邮箱等，应及时通知对方。3.合同的生效与效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。4.法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：_____