2025年福建省事业单位劳动合同书

2025年福建省事业单位劳动合同书本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国福建省（城市/县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或主要负责人：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件XX：联系XX：地址：鉴于甲方系依法设立的事业单位，乙方系符合国家法律法规规定的劳动年龄内，具备完全民事行为能力的自然人，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。若乙方在合同期内表现优秀且双方同意，经协商一致后，可续签合同；若无特殊约定，本合同到期后自动终止。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，并服从甲方根据工作需要对乙方工作岗位进行的合理调整。2.2乙方的具体工作职责和要求详见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：（详细地址），如因工作需要甲方安排乙方至其他地点工作的，乙方应服从工作安排，但甲方应提前通知乙方。3.2甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。4.2甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。4.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假及婚丧假等休息休假权利，具体休假天数和要求按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第五条劳动报酬5.1甲方按月支付乙方劳动报酬，于每月日前以货币形式足额支付乙方上月工资。5.2乙方的工资标准为：元/月（或根据岗位和绩效确定）。如因甲方的薪酬体系调整，双方可协商确定新的工资标准，并以书面形式确认。5.3除基本工资外，乙方根据岗位性质享有绩效奖金、津贴补贴等福利，具体标准和发放方式按甲方规章制度执行。第六条社会保险与福利6.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2甲方根据自身条件为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、职业年金、节日补贴等，具体标准和发放方式详见甲方规章制度。6.3乙方享有国家规定的工伤保险待遇，因工伤产生的医疗费、康复费、伤残补助费等，由甲方依法承担。第七条劳动纪律与行为规范7.1乙方应严格遵守国家法律法规和社会公德，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。7.2乙方应爱护甲方的财产和设施，不得损坏、丢失或浪费甲方财物。7.3乙方应恪守职业道德，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。7.4乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节严重程度给予批评教育、经济处罚、调整岗位或解除合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。8.2出现下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。8.3出现下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的；（4）法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形。8.4本合同到期自行终止后，甲方应出具终止合同证明，并为乙方办理相关手续。第九条违约责任9.1乙方未提前通知甲方解除合同或违反其他约定的，需向甲方支付违约金，具体金额为元。9.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。第十条培训服务与保密条款10.1在合同期内，甲方为乙方提供职业培训的，双方可另行签订《培训协议》，约定服务期限和违约责任。10.2乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的机密信息泄露给第三方或用于个人谋利。10.3本条款在合同终止后仍然有效，对双方具有约束力。第十一条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2一方对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月