2025年企业雇佣外来务工人员劳动合同

2025年企业雇佣外来务工人员劳动合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：地址：联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同期限为年/月，自年月日起至年月日止。1.2若乙方在试用期表现良好，且双方协商一致，本合同可延续或更新。1.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动延长年/月。第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据本单位的生产需要，安排乙方从事岗位（工种）的工作。2.2乙方同意根据甲方的工作需要，服从甲方的合理工作安排，并按时完成工作任务。2.3乙方的工作地点为：。2.4如果甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，双方应协商一致并签订补充协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。3.2甲方应保证乙方每周至少休息日。3.3因生产经营需要，甲方经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但不得超过国家规定的加班时限。3.4乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体按照国家相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。4.2乙方的基本工资为每月元（税前），另加绩效工资或其他奖金，具体发放标准依据甲方的薪酬制度执行。4.3甲方每月支付乙方工资的时间为日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.4乙方的加班工资按照国家相关法律法规及甲方的薪酬制度执行，不低于当地最低工资标准的%。4.5甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付乙方医疗期内的病假工资，标准为元/日。5.3乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定及时为其申请工伤认定，并支付相应的工伤待遇。5.4甲方根据实际情况，可为乙方提供以下福利：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。6.2甲方对乙方进行上岗前的职业安全卫生培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。6.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，具体安排另行通知。6.4乙方在工作中发现安全隐患或职业危害，应及时向甲方报告，甲方应在接到报告后及时采取措施予以处理。第七条工作纪律和规章制度7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和技术操作规程，不得违反甲方的纪律要求。7.2乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得利用职务之便谋取私利。7.3甲方有权根据国家法律法规和实际情况，修订公司章程及规章制度，乙方应予以配合并遵守。第八条合同的解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方单方面解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方；在试用期内，乙方提前日通知甲方即可解除合同。8.3甲方单方面解除合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并支付相应的经济补偿金。8.4合同终止后，甲方应为乙方办理离职手续，并依法支付乙方应得的劳动报酬和其他待遇。第九条违约责任9.1乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或因质量不合格造成损失的，甲方有权扣除相应的绩效工资。9.2乙方因个人原因给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。9.3甲方未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同并要求甲方支付补偿金。第十条保密协议10.1乙方承诺在本合同履行期间及解除后年内，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密。10.2甲方的商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单等，具体范围另行约定。10.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失并承担相应的法律责任。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3本合同附件包括：（1）乙方证件复印件；（2）双方签字的补充协议；（3）其他相关文件。甲方（盖章）：法定代表人（或负责人）签字：