2025年上海市教委直属事业单位劳动合同书

2025年上海市教委直属事业单位劳动合同书本合同书由以下双方于2025年月日在上海市签订：甲方（用人单位）：上海市教委直属事业单位地址：法定代表人：乙方（员工）：证件XX：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、上海市有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事岗位工作。2.2乙方的工作职责和工作标准按照甲方的岗位说明书和规章制度执行。2.3乙方的工作任务为：（具体内容可附加）。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：3.2根据甲方工作需要，乙方同意在以下地点临时或长期派驻：第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每周工作小时，具体工作安排为：（如：每天8小时，每周5天，或其他安排）4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假以及婚假、产假、丧假等，具体规定按甲方的规章制度执行。4.3因工作需要，甲方可以调整乙方的工作时间，乙方应服从安排。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，基本工资为人民币元/月，岗位工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。5.2乙方的工资于每月日发放，甲方代扣代缴个人所得税。5.3乙方享有以下福利待遇：餐饮补贴：人民币元/月交通补贴：人民币元/月住房补贴：人民币元/月其他补贴：5.4绩效工资的考核周期为：（如：月度、季度、年度）5.5乙方的工资标准根据甲方的工资调整政策和乙方的表现进行调整。第六条社会保险和福利6.1甲方按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴部分由乙方承担。6.2甲方为乙方提供住房公积金，住房公积金缴存比例为：单位%，个人%，缴存基数为乙方的月均工资。6.3乙方享有国家规定的其他福利待遇，如：（具体内容可附加）第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方为乙方提供符合国家安全法规的劳动环境，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。7.2甲方为乙方配备必要的劳动保护用品，并定期进行职业健康检查，费用由甲方承担。7.3乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，如乙方因违反规程导致的工伤事故，责任由乙方承担。第八条职业培训8.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，培训费用由甲方承担。8.2乙方参加培训后，应当在甲方服务满年，如在服务期内辞职，应按照以下方式赔偿培训费用：8.3乙方应积极参加甲方提供的培训，提高自身业务素质。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。9.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同；试用期满后，任何一方提前30日书面通知另一方，可以解除本合同。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失；乙方被依法追究刑事责任；其他情形：9.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方未提供劳动保护和劳动条件；其他情形：9.5本合同到期，双方可以协商续签合同，如不再续签，则本合同终止。9.6甲方因生产经营需要裁员，应当提前30日向乙方预告，并依法支付经济补偿金。第十条违反合同的责任10.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。10.2乙方在服务期内辞职，应支付违约金人民币元，或按照以下方式计算：10.3甲方未按合同约定支付劳动报酬，应支付赔偿金人民币元，或按照以下方式计算：10.4乙方违反甲方的保密协议，应支付违约金人民币元，或按照以下方式计算：第十一条劳动争议处理11.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他事项12.1本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3本合同附件包括：12.4双方约定的其他事项：甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：