2025合同期满未续约是否能够享受失业保险待遇

2025合同期满未续约是否能够享受失业保险待遇劳动合同书合同编号：签订地点：甲方（用人单位）：住所：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守执行。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。若未续签，则本合同自动终止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在（部门）从事（岗位）工作。乙方同意按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。乙方的工作地点为。甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点时，应当与乙方协商一致，并以书面形式告知乙方。乙方应当服从甲方的工作安排和调整，但甲方不得违反法律法规及劳动合同约定，单方面强制乙方从事与其岗位不符或明显超出乙方能力范围的工作。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致并经劳动行政部门批准，可以实行综合计算工时制度或不定时工作制度。乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假的权利。第四条劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效工资和其他津贴补贴组成。基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方的绩效考核标准发放。甲方每月日以货币形式支付乙方上个月的劳动报酬。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应当按照国家和地方的有关规定，及时足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方在合同期内享有与岗位相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日津贴、交通补贴等。第五条社会保险和福利待遇甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险，乙方应当配合提供相关材料。乙方因患病、非因工负伤、生育等需要治疗的，可以按照国家和地方的有关规定享受医疗期及相应的医疗待遇。乙方在合同期内达到法定退休年龄并符合退休条件的，可以依法办理退休手续并享受相应的退休待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，配备必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守甲方制定的安全生产操作规程，不得违章作业。甲方应当对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。第七条劳动纪律乙方应当自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律、规章制度以及各项工作标准和操作规程。乙方违反劳动纪律的，甲方可以依据本单位的规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止在合同期内，甲乙双方协商一致可以变更或解除劳动合同。变更或解除劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方因生产经营需要或乙方不能胜任工作等原因，可以按照法律规定解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。劳动合同期满，本合同自动终止。若甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。第九条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方在以下情况下解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿：甲方提出解除劳动合同并与乙方协商一致的；甲方因乙方不能胜任工作或者其他客观情况发生变化，解除劳动合同的；劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的；其他法律规定的情形。经济补偿的标准为乙方在甲方工作的每满一年支付一个月工资，不满一年的部分按一年计算。第十条保密和竞业限制乙方承诺对工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向第三方披露或用于非合同目的。在合同期内以及合同终止后两年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位从事与甲方业务相同或类似的工作，否则视为违约。甲方向乙方支付竞业限制经济补偿的具体标准和支付方式，双方另行协商确定。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日注意事