工会会员知识课件

工会会员知识PPT课件单击此处添加副标题汇报人：XX目录壹工会会员基础贰工会组织结构叁工会活动与服务肆工会与企业管理伍工会财务与监督陆工会会员培训与发展工会会员基础第一章工会会员定义工会会员是指在合法工会注册并缴纳会费的职工，享有工会提供的各项权益。工会会员资格01工会会员享有参与工会活动、选举和被选举的权利，同时需遵守工会章程，履行会员义务。会员权利与义务02入会条件与程序申请人需为在职员工，且认同工会章程，愿意履行会员义务。申请人须填写入会申请表，并附上相关工作证明材料。新会员需按照规定缴纳会费，会费标准由工会章程规定。成为正式会员后，需积极参与工会组织的各项活动，以实现会员间的互助与交流。满足基本条件提交入会申请缴纳会费参与工会活动工会组织将对申请人的资料进行审核，并在一定期限内作出是否接纳的决定。审核与批准会员权利与义务工会会员有权参与工会的决策过程，如投票选举工会领导和讨论重要议题。参与决策权工会会员可享受由工会提供的各种福利，如法律援助、职业培训和文体活动。享受福利待遇会员需遵守工会章程，按时缴纳会费，积极参与工会组织的活动和工作。履行义务工会会员有责任通过工会维护自己的合法权益，如劳动条件、工资待遇和工作环境。维护合法权益工会组织结构第二章工会组织架构工会委员会工会宣传部门工会财务部门基层工会组织工会委员会是工会的核心领导机构，负责制定工会政策和监督执行，确保会员权益。基层工会组织直接与会员接触，负责日常的会员服务和权益维护，是工会工作的基础。工会财务部门负责工会资金的管理与使用，确保工会活动和会员福利的资金支持。工会宣传部门负责传播工会信息，提升工会形象，增强会员对工会活动的参与度和认同感。各级工会职能基层工会负责直接与员工沟通，解决工作场所的日常问题，维护员工权益。基层工会职能0102地方工会组织协调基层工会活动，参与劳动争议调解，推动劳动法律法规的实施。地方工会职能03全国总工会负责制定工会政策，指导地方和基层工会工作，代表工人与政府和企业对话。全国总工会职能工会领导选举工会领导选举遵循民主原则，通过投票方式选出，确保选举的公正性和透明度。选举程序和规则候选人通过演讲、海报等形式进行宣传，向会员展示自己的理念和计划，争取支持。选举宣传和竞选候选人需满足一定的条件，如工作经验、政治面貌等，以确保领导团队的专业性和代表性。候选人资格审查投票通常采用无记名方式，确保会员自由表达意愿，计票过程公开透明，接受监督。投票和计票过程工会活动与服务第三章维权活动介绍集体谈判工会代表员工与雇主进行集体谈判，争取更好的工资待遇和工作条件。法律援助工会提供法律咨询服务，帮助会员解决劳动争议，维护其合法权益。劳动保护监督工会监督企业遵守劳动法规，确保员工的工作环境安全和健康。职工福利服务工会为会员提供多种健康保险选项，包括医疗保险、意外伤害保险等，保障职工健康。健康保险计划工会定期举办文体活动，如运动会、文艺晚会，丰富职工的精神文化生活，增进同事间的交流。休闲娱乐活动工会组织各类培训课程，如职业技能提升、法律知识讲座，帮助职工增长知识，提升竞争力。教育培训机会文化体育活动工会定期举办职工运动会，通过篮球、足球等体育项目，增强员工体质，促进团队精神。组织职工运动会01工会组织文艺演出活动，如歌唱比赛、戏剧表演等，丰富员工文化生活，展示才艺。开展文艺演出02工会定期举办书画摄影展览，为爱好艺术的员工提供展示平台，提升审美情趣。举办书画摄影展03工会与企业管理第四章工会参与管理工会代表员工与企业管理层进行集体谈判，确保员工权益得到合理表达和保护。集体谈判代表01工会监督企业的工作环境，确保符合安全健康标准，保护员工免受职业伤害。工作环境监督02工会参与制定员工培训计划，促进员工技能提升和个人职业发展，增强企业竞争力。员工培训与发展03劳资协商机制工会参与制定企业内部规章，确保规章制度的公平性和合理性，保护员工利益。制定企业规章通过劳资协商机制，工会帮助解决员工与企业间的劳动争议，维护双方合法权益。解决劳动争议工会代表员工与企业管理层进行集体谈判，确定工资、福利等劳动条件。集体谈判过程劳动争议处理工会可建立调解委员会，及时处理员工与企业间的劳动争议，维护双方合法权益。01当调解无效时，工会可协助员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决纠纷。02工会提供法律援助，帮助员工了解劳动法规，为劳动争议提供专业的法律支持。03工会代表员工与企业管理层进行集体协商，通过谈判解决劳动条件和待遇等争议问题。04调解机制的建立劳动争议仲裁法律援助服务集体协商与谈判工会财务与监督第五章工会经费来源政府补助会员缴纳会费0103政府为支持工会工作，有时会提供一定的财政补助，用于工会开展职工福利和培训等项目。工会会员定期缴纳会费，这是工会经费的主要来源之一，用于支持工会的日常运作和活动。02根据相关法律规定，企业需按一定比例向工会提供资金支持，以保障工会活动的顺利进行。企业资助财务管理规范工会财务部门需制定年度预算，经会员大会或理事会审批后执行，确保资金合理分配。预算编制与审批01工会财务应严格执行收支两条线，对每一笔收入和支出进行详细记录和审核。收支管理02定期向会员大会报告财务状况，公开收支明细，接受会员监督，保证透明度。财务报告与公开03设立内部审计机制，定期对工会财务活动进行审计，确保财务活动合规合法。内部审计04监督与审计明确违规行为的界定和处理流程，对发现的财务问题及时采取纠正措施。设立独立审计委员会，对工会财务进行定期审计，保障资金合规使用。工会需定期公布财务报告，确保资金使用公开透明，接受会员监督。工会财务透明度审计委员会的作用违规行为的处理工会会员培训与发展第六章培训课程内容职业技能提升劳动法律法规教育通过案例分析，讲解劳动法、合同法等，增强会员法律意识，维护自身合法权益。组织各类技能培训，如计算机操作、外语等，提高会员就业竞争力和工作效率。工会组织与职能介绍工会的组织结构、职能作用，让会员了解工会如何为员工服务，促进劳资和谐。会员职业发展工会提供一对一职业规划服务，帮助会员根据个人兴趣和市场需求制定发展路径。职业规划指导与专业机构合作，为会员提供职业资格认证考试的辅导和报名服务，拓宽职业发展机会。职业资格认证开设各类技能提升课程，如计算机操作、外语培训等，助力会员增强职场竞争力。技能提升课程010203终身学习支持工会提供在线课程