2025标准版企业劳动合同模板

2025标准版企业劳动合同模板企业劳动合同合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件XX：地址：联系XX：鉴于甲方需要招聘员工以满足生产经营需要，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为期限劳动合同（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容见双方签字确认的《岗位职责说明书》。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。第三条工作时间与休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时）。标准工时：每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。综合计算工时：平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。不定时：工作时间以完成一定工作任务为标准，无固定工作时间。3.2甲方安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不低于当地最低工资标准。4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩浮动。4.3乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%。4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担工伤保险责任。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方政府规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方提供健康保障服务。6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。7.2乙方不得从事第二职业或在其他单位兼职，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和核心技术。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据内部规章制度给予相应处罚，直至解除合同。第八条合同的解除与终止8.1经双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因违法犯罪被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。8.4本合同到期自然终止，如双方协商一致，可以续订劳动合同。第九条经济补偿9.1甲方解除或终止本合同，应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资乘以工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。9.2乙方因自身原因解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。第十条劳动争议的解决10.1双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章其他条款11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.2甲方的规章制度、《岗位职责说明书》为本合同的