黑河学院科研管理制度

黑河学院科研管理制度一、总则（一）目的为加强学校科研工作的规范化管理，提高科研水平，促进学术交流与合作，推动科技成果转化，服务地方经济社会发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于黑河学院全体教职工及在校学生的科研活动管理。（三）基本原则1.坚持科学精神，鼓励创新探索，营造良好的科研氛围。2.遵循国家法律法规和科研伦理道德规范。3.注重科研质量和效益，强调科研成果的应用与转化。4.实行分类管理，突出重点，兼顾一般。二、科研机构与团队建设（一）科研机构设置1.学校根据学科发展和科研工作需要，设立各级各类科研机构，包括重点实验室、工程技术研究中心、人文社科研究基地等。2.科研机构应制定明确的发展规划和年度工作计划，报学校科研管理部门备案。（二）科研团队组建1.鼓励教师围绕重大科研项目、学科前沿和地方经济社会发展需求，组建科研团队。2.科研团队应明确团队负责人、研究方向、成员分工和考核机制，团队成员应具有相对稳定的合作关系。3.学校对优秀科研团队给予支持和资助，包括科研经费、设备购置、人员培训等方面。三、科研项目管理（一）项目申报1.学校定期发布各级各类科研项目申报指南，组织教师进行申报。2.申报项目应符合指南要求，具有明确的研究目标、研究内容、技术路线和预期成果，申请人应具备相应的研究基础和条件。3.项目申报实行限额推荐制度，学校科研管理部门对申报材料进行形式审查和内容审核，提出推荐意见。（二）项目立项1.项目立项评审坚持公平、公正、公开的原则，按照同行专家评审、学校学术委员会审议、学校审批的程序进行。2.学校根据评审结果，确定立项项目名单，并下达立项通知。（三）项目实施1.项目负责人应按照项目任务书要求，认真组织实施项目研究工作，确保项目进度和质量。2.项目实施过程中，如需调整研究内容、技术路线、研究人员等，项目负责人应提出书面申请，报学校科研管理部门批准。3.学校科研管理部门定期对项目实施情况进行检查和监督，发现问题及时督促整改。（四）项目验收1.项目完成后，项目负责人应及时向学校科研管理部门提交项目验收申请，并提供验收材料。2.学校科研管理部门组织专家对项目进行验收，验收合格的项目予以结题，验收不合格的项目限期整改或撤销立项。四、科研经费管理（一）经费来源科研经费来源包括财政拨款、横向科研经费、科研项目配套经费等。（二）经费预算1.项目负责人应根据项目研究任务和实际需要，编制合理的科研经费预算，预算应包括直接费用和间接费用。2.直接费用包括设备费、材料费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、劳务费、专家咨询费等；间接费用包括管理费、绩效支出等。（三）经费使用1.科研经费应严格按照预算用途使用，专款专用，不得挪作他用。2.项目负责人应严格执行国家和学校有关科研经费管理的规定，加强经费支出的审批和报销管理。3.学校科研管理部门和财务部门定期对科研经费使用情况进行检查和审计，确保经费使用合规、合理。五、科研成果管理（一）成果分类科研成果包括学术论文、著作、科研项目、科研奖励、专利、软件著作权、技术标准、科技成果转化等。（二）成果认定1.学校制定科研成果认定办法，明确各类科研成果的认定标准和程序。2.科研成果认定应坚持实事求是、客观公正的原则，由学校科研管理部门组织专家进行评审和认定。（三）成果登记1.科研成果完成后，项目负责人应及时向学校科研管理部门提交成果登记申请，并提供相关材料。2.学校科研管理部门对成果进行审核后，予以登记，并颁发科研成果登记证书。（四）成果奖励1.学校设立科研奖励制度，对在科研工作中取得突出成绩的单位和个人进行表彰和奖励。2.科研奖励分为校级、省级和国家级奖励，奖励标准和评审程序按照学校相关规定执行。六、学术交流与合作（一）学术活动组织1.学校鼓励教师积极参加国内外学术会议、学术讲座、学术培训等学术活动，拓宽学术视野，加强学术交流。2.学校定期举办学术讲座、学术论坛等学术活动，邀请国内外知名专家学者来校讲学和交流。3.教师参加学术活动应提前向所在单位和学校科研管理部门备案，活动结束后应提交学术活动总结报告。（二）国际合作与交流1.学校积极开展国际合作与交流，与国外高校、科研机构建立合作关系，共同开展科研项目研究、人才培养、学术交流等活动。2.教师申请国际合作与交流项目应按照学校相关规定办理审批手续，项目实施过程中应遵守国家和学校有关外事管理规定。（三）校地合作与服务1.学校加强与地方政府、企业的合作与交流，建立产学研合作基地，开展科技成果转化、技术服务、人才培养等合作项目。2.教师应积极参与校地合作项目，为地方经济社会发展提供智力支持和技术服务。七、科研考核与评价（一）考核对象科研考核对象包括学校各二级学院（部）、科研机构和全体教职工。（二）考核内容1.对二级学院（部）和科研机构的考核内容包括科研项目立项、科研经费到位与使用、科研成果产出、学术交流与合作、科研平台建设等方面。2.对教职工的考核内容包括科研项目主持与参与、科研经费争取与使用、科研成果发表与转化、学术交流与合作等方面。（三）考核方式1.科研考核分为年度考核和聘期考核，考核方式包括个人自评、单位互评、专家评审等。2.学校科研管理部门根据考核结果，对考核优秀的单位和个人进行表彰和奖励，对考核不合格的单位和个人进行督促整改或采取相应的管理措施。八、知识产权管理（一）知识产权归属1.学校科研项目产生的知识产权归属按照国家和学校有关规定执行。一般情况下，职务发明创造的知识产权归学校所有，非职务发明创造的知识产权归发明人或设计人所有。2.学校与合作单位签订科研合作协议时，应明确知识产权归属和分享方式。（二）知识产权保护1.学校加强对知识产权的保护意识教育，提高教职工的知识产权保护能力。2.对于学校拥有的知识产权，学校科研管理部门应及时申请专利、商标、著作权等保护，并采取有效措施防止知识产权的侵权和泄露。3.教职工在科研活动中应尊重他人的知识产权，不得抄袭、剽窃他人科研成果。（三）知识产权转化与运用1.学校鼓励科研人员积极推动知识产权的转化与运用，促进科技成果转化为现实生产力。2.学校建立知识产权转化与运用平台，为科研人员提供技术转