街面反扒人员管理制度

街面反扒人员管理制度一、总则（一）目的为了加强街面反扒队伍的管理，规范反扒人员的行为，提高反扒工作效率，有效打击街面扒窃违法犯罪活动，维护社会治安秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于所有参与街面反扒工作的人员，包括正式在编的反扒队员以及临时协助反扒工作的人员。（三）基本原则1.依法依规原则反扒工作必须严格依照国家法律法规进行，确保执法行为合法、公正、文明。2.预防为主原则注重预防扒窃案件的发生，通过加强巡逻防控、宣传教育等多种手段，提高群众防范意识，减少扒窃案件的发案率。3.快速反应原则建立高效的反扒工作机制，确保在接到扒窃警情或发现扒窃行为时能够迅速出击，及时制止违法犯罪活动。4.协作配合原则加强与其他警种、相关部门以及社区组织的协作配合，形成工作合力，共同做好街面反扒工作。二、人员管理（一）人员选拔1.基本条件政治素质高，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。热爱反扒工作，具有较强的责任心和正义感，愿意为维护社会治安贡献力量。身体健康，具备良好的身体素质和心理素质，能够适应反扒工作的高强度和高风险。具有高中以上文化程度，具备一定的法律知识和沟通能力。2.选拔程序发布招聘信息，面向社会公开招募反扒人员。对应聘人员进行资格审查，筛选出符合基本条件的人员。组织面试、体能测试、业务考核等环节，全面评估应聘人员的综合素质和能力。根据考核结果，确定拟录用人员名单，并进行公示。公示无异议后，办理录用手续。（二）人员培训1.培训内容法律法规培训：组织学习《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，确保反扒人员依法履行职责。业务技能培训：包括扒窃案件的侦查方法、识别扒手技巧、跟踪守候技巧、抓捕技能等，提高反扒人员的业务水平。安全防范培训：教授反扒人员如何在工作中保护自身安全，如何正确使用警械装备等。职业道德培训：培养反扒人员的职业道德意识，树立良好的形象，做到文明执法、廉洁奉公。2.培训方式定期组织集中培训：邀请专家学者、业务骨干进行授课，系统讲解相关知识和技能。实战演练：通过模拟扒窃场景，让反扒人员进行实战操作，提高应对实际情况的能力。经验交流：组织反扒人员开展经验交流活动，分享工作中的心得体会和成功案例，互相学习，共同提高。（三）人员考核1.考核内容工作业绩考核：包括抓获扒窃嫌疑人数量、破获扒窃案件数量、挽回群众经济损失等方面。业务能力考核：考查反扒人员的法律法规掌握程度、业务技能水平、应急处置能力等。工作纪律考核：检查反扒人员遵守工作纪律、规章制度的情况，如出勤情况、值班备勤情况等。群众满意度考核：通过问卷调查、群众反馈等方式，了解群众对反扒人员工作的满意度。2.考核周期月度考核：每月对反扒人员的工作情况进行一次考核，及时发现问题，督促改进。年度考核：每年对反扒人员进行全面考核，综合评定年度工作表现，并作为评先评优、晋升晋级的依据。3.考核结果运用对于考核优秀的反扒人员，给予表彰奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。对于考核不称职的反扒人员，进行批评教育、离岗培训等处理；经培训仍不合格的，予以辞退。（四）人员奖惩1.奖励在反扒工作中表现突出，有显著成绩的，给予记功、嘉奖等奖励。抓获重大扒窃犯罪嫌疑人或破获重大扒窃案件的，给予特别奖励。对反扒工作提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的，给予相应奖励。2.惩处违反法律法规和工作纪律的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。在工作中因失职、渎职导致扒窃案件发生或造成不良影响的，依法依规追究责任。泄露工作机密或为扒窃分子通风报信的，予以辞退，并依法追究法律责任。三、工作职责（一）巡逻防控1.在重点区域、繁华地段、人员密集场所等开展巡逻工作，提高见警率。2.注意观察街面动态，发现可疑人员和行为，及时进行盘查和跟踪。3.与其他巡逻力量密切配合，形成整体防控网络，预防扒窃案件的发生。（二）案件侦查1.接到扒窃警情后，迅速赶赴现场，开展现场勘查、调查访问等工作。2.运用各种侦查手段，分析研判扒窃案件线索，锁定犯罪嫌疑人。3.积极追捕犯罪嫌疑人，及时破获扒窃案件，追回赃款赃物，挽回群众经济损失。（三）信息收集1.收集街面扒窃案件的发案情况、作案手段、作案规律等信息，进行分析研究。2.了解扒窃犯罪嫌疑人的活动轨迹、人员特点等情况，为打击扒窃犯罪提供情报支持。3.加强与群众的沟通联系，广泛收集扒窃犯罪线索，拓宽信息来源渠道。（四）宣传教育1.向群众宣传扒窃犯罪的危害、防范知识和技巧，提高群众的自我防范意识。2.通过发放宣传资料、举办讲座、开展现场演示等方式，增强群众识别扒手、应对扒窃的能力。3.鼓励群众积极参与反扒工作，发现扒窃行为及时报警，形成警民联动的良好局面。四、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行反扒工作职责，不得有任何违法违纪行为。（二）服从工作安排听从指挥，服从工作安排，按时完成各项工作任务。不得擅自离岗、脱岗，不得推诿、拖延工作。（三）保守工作秘密严格保守反扒工作中的机密信息，不得泄露工作方案、侦查手段、案件线索、犯罪嫌疑人信息等，确保工作安全。（四）文明执法执勤坚持文明执法、礼貌待人，不得粗暴执法、滥用职权。在执法过程中，要注意保护当事人的合法权益，尊重他人人格尊严。（五）廉洁奉公自律严禁接受扒窃犯罪嫌疑人及其家属的贿赂、宴请或其他利益诱惑，不得利用工作之便谋取私利。做到清正廉洁，公正执法。五、工作流程（一）接警处置1.接到扒窃警情后，值班人员应立即详细记录警情信息，包括案发时间、地点、简要案情、嫌疑人特征等。2.根据警情情况，迅速通知附近的反扒人员赶赴现场，并告知现场处置要点。3.反扒人员到达现场后，首先对现场进行初步勘查，查看是否有遗留物品、痕迹等，同时向报警人及周围群众了解案件发生经过和嫌疑人去向。4.如发现嫌疑人尚未逃离现场，应立即组织力量进行抓捕；如嫌疑人已逃离，要及时开展跟踪追击，并将现场情况反馈给指挥中心。（二）案件侦查1.对扒窃案件进行全面侦查，收集证据材料。包括调取现场监控视频、询问证人、勘查现场痕迹等。2.分析研判案件线索，确定犯罪嫌疑人的身份、活动轨迹和落脚点。3.组织实施抓捕行动，在确保安全的前提下，果断将犯罪嫌疑人抓获归案。4.对犯罪嫌疑人进行审讯，查明案件事实，深挖余罪，追缴赃款赃物。5.整理案件材料，按照规定程序移送起诉。（三）信息反馈1.在工作过程中，反扒人员要及时将工作进展情况、发现的问题等向指挥中心反馈。2.案件侦破后，要将案件办理结果向指挥中心报告，并做好相关信息的录入和存档工作。3.定期对街面扒窃案件的发案情况、特点及变化趋势进行分析总结，形成工作报告，向上级领导和相关部门汇报。六、装备管理（一）装备配备1.根据反扒工作需要，为反扒人员配备必要的装备，包括警械、通讯设备、防护装备等。2.警械装备的配备应符合国家相关标准和规定，确保性能良好、安全可靠。3.定期对装备进行检查和维护，及时更新和补充损坏或过期的装备。（二）装备使用1.反扒人员应熟练掌握装备的使用方法和技能，严格按照操作规程使用装备。2.在执行任务时，必须正确佩戴和使用装备，确保自身安全和工作需要。3.严禁转借、挪用、私藏装备，不得将装备用于非工作目的。（三）装备保管1.设立专门的装备保管场所，配备必要的保管设施，确保装备存放安全。2.建立装备台账，详细记录装备的型号、数量、领取时间、使用情况等信息。3.定期对装备进行盘点清查，做到账物相符。发现装备丢失、损坏等情况，要及时查明原因，上报处理。七、经费管理（一）经费来源街面反扒工作经费主要来源于政府财政拨款、专项经费以及社会捐赠等。（二）经费使用1.经费主要用于反扒人员的工资、福利、培训、装备购置与维护、宣传教育等方面。2.严格按照财务管理制度使用经费，做到专款专用，不得擅自挪用或超支。3.经费支出要履行审批手续，报销凭证要真实、合法、有效。（三）经费监督1.建立健全经