党建清单试管理制度

党建清单试管理制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强公司党的建设，确保党建工作各项任务有序推进、有效落实，提高党建工作科学化、规范化水平，结合公司实际，制定本党建清单式管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司各级党组织及全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导。充分发挥党组织在公司治理中的领导核心和政治核心作用，确保党的路线方针政策在公司贯彻执行。2.围绕中心工作。紧密结合公司生产经营实际，将党建工作与业务工作深度融合，以党建促发展，以发展强党建。3.问题导向。聚焦党建工作中的薄弱环节和突出问题，精准发力，补齐短板，不断提升党建工作质量。4.创新驱动。积极探索党建工作新方法、新途径，运用现代信息技术和科学管理手段，提高党建工作效率和水平。二、党建工作清单（一）组织建设清单1.党组织设置根据公司规模、党员人数等情况，合理设置党的基层组织，确保党组织全覆盖。按期进行党组织换届选举，选优配强党组织领导班子。2.党员队伍建设做好党员发展工作，按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，制定党员发展计划，规范党员发展程序。加强党员教育管理，制定党员教育培训计划，通过集中培训、在线学习、主题党日等形式，提高党员政治素质和业务能力。做好党员组织关系转接工作，确保党员及时纳入党组织管理。开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，激励党员发挥先锋模范作用。3.党组织活动阵地建设建设标准化的党员活动室，配备必要的学习资料、办公设备等，为党组织开展活动提供保障。利用公司内部网站、微信公众号等平台，打造线上党建阵地，拓宽党员教育管理渠道。（二）思想建设清单1.理论学习制定年度理论学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间等。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党的历史和优良传统。定期组织党委中心组学习、党支部集中学习、党小组学习，确保学习常态化、制度化。鼓励党员自主学习，通过阅读书籍、观看视频、参加培训等方式，不断提高政治理论水平。2.思想政治教育开展形势政策教育，及时传达党中央重大决策部署，解读国内外形势，引导党员正确认识形势，坚定发展信心。加强职业道德教育，培养党员敬业奉献、诚实守信、团结协作的精神品质。做好党员思想政治工作，了解党员思想动态，及时解决党员关心的热点难点问题，化解矛盾，凝聚人心。（三）作风建设清单1.工作作风树立正确的政绩观，真抓实干，勇于担当，坚决反对形式主义、官僚主义。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。严格执行工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，不擅自离岗。2.廉洁作风加强廉洁自律教育，组织党员学习廉洁自律各项规定，增强廉洁意识。落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和领导干部的廉政责任。加强对权力运行的监督制约，规范工作流程，防止权力滥用。严肃查处违纪违法问题，对违反党纪政纪的党员干部，依法依规严肃处理。（四）制度建设清单1.党建工作制度建立健全党组织工作制度，包括"三会一课"制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度等。完善党员教育管理制度，明确党员教育管理的内容、方式、考核等。制定党建工作责任制实施办法，明确各级党组织和领导干部的党建工作职责。2.党内民主制度坚持民主集中制原则，完善党内民主决策机制，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等，必须经集体研究决定。保障党员民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，鼓励党员积极参与党内事务。定期召开党员大会、党代表大会等，听取党员意见建议，接受党员监督。（五）党风廉政建设清单1.廉政教育制定党风廉政建设教育计划，定期开展廉政教育活动，通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员廉洁自律意识。开展廉政风险防控工作，对重点领域、关键岗位进行廉政风险排查，制定防控措施，防止腐败问题发生。2.监督检查加强对党员干部遵守党纪政纪情况的监督检查，发现问题及时提醒纠正。畅通群众监督渠道，设立举报电话、举报邮箱等，接受群众对党员干部违纪违法问题的举报。对发现的违纪违法问题，及时进行调查处理，严肃追究责任。三、党建工作流程（一）党组织设置流程1.提出申请：根据公司发展需要，由公司党委或党支部向上级党组织提出党组织设置申请。2.研究审批：上级党组织对申请进行研究审批，确定党组织设置形式、名称、隶属关系等。3.选举组建：按照党内有关规定，组织党员选举产生党组织领导班子。4.备案报告：选举结果报上级党组织备案，并向上级党组织报告党组织设置情况。（二）党员发展流程1.入党申请人提出申请：申请人向工作、学习或居住地所在党组织递交入党申请书。2.党组织派人谈话：党支部收到入党申请书一个月内，支部书记或组织委员与入党申请人谈话，了解基本情况，为其介绍入党条件和程序。3.确定入党积极分子：采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定，并向上级党委备案。4.培养考察教育：指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养考察教育。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。5.确定发展对象：经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。6.确定入党介绍人：发展对象会有两名正式党员作为其入党介绍人。7.进行政治审查：审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。8.开展集中培训：基层党委或县级党委组织部门会开展不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。9.支部委员会审查：征求意见，集体讨论是否合格。10.上级党委预审：审查结果以书面形式通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。11.填写入党志愿书：在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写。12.支部大会讨论：发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。13.上级党委派人谈话：党委审批前，党委委员或组织员会作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。14.上级党委审批：发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。15.再上一级党委组织部门备案：掌握预备党员结构、分布、质量等情况，发现问题，及时解决。16.编入党支部和党小组：及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。17.入党宣誓：由基层党委或党支部（党总支）组织，预备党员宣誓、发言。18.继续教育考察：包括参加党的组织生活、听个人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等，预备期为一年。19.提出转正申请：预备期满，预备党员应书面提出转正申请。20.支部大会讨论：认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。21.上级党委审批：党支部上报的预备党员转正的决议，应当在三个月内审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记应当同本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。（三）党组织活动流程1.活动策划：党组织根据年度工作计划和实际工作需要，制定活动方案，明确活动主题、时间、地点、内容、形式等。2.活动通知：提前将活动通知传达给党员，确保党员按时参加活动。通知内容应包括活动主题、时间、地点、内容、要求等。3.活动准备：根据活动方案，做好活动相关准备工作，如准备学习资料、布置活动场地、安排人员分工等。4.活动实施：按照活动方案组织开展活动，活动过程中要严格遵守纪律，确保活动有序进行。5.活动总结：活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动经验，查找存在问题，提出改进措施。总结报告应上报上级党组织。四、考核评价（一）考核主体成立党建工作考核评价小组，由公司党委成员、各党支部书记等组成，负责对各级党组织和党员的党建工作进行考核评价。（二）考核内容1.党组织建设情况，包括党组织设置、党员队伍建设、党组织活动阵地建设等。2.思想建设情况，包括理论学习、思想政治教育等。3.作风建设情况，包括工作作风、廉洁作风等。4.制度建设情况，包括党建工作制度、党内民主制度等。5.党风廉政建设情况，包括廉政教育、监督检查等。（三）考核方式1.定期考核：每年年底对各级党组织和党员的党建工作进行一次全面考核。2.不定期抽查：根据工作需要，对各级党组织和党员的党建工作进行不定期抽查。3.日常检查：通过查阅资料、实地查看