事业编就业合同样本

事业编就业合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方因工作需要，欲招聘乙方担任事业编制工作人员，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，则合同期限自动续延__________年，但乙方达到法定退休年龄或甲方因故解除本合同时除外。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高自身业务水平，为甲方的发展贡献力量。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地，具体地址为：________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按照国家规定缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

八、合同解除与终止

1.合同期满或经双方协商一致，合同自然终止。

2.乙方达到法定退休年龄、死亡或者被依法宣告失踪、死亡的，合同终止。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方因重大过失导致甲方财产损失；

（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方专业技术资格证书复印件

5.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方因工作需要，欲招聘乙方担任事业编制工作人员，丙方作为第三方主体参与其中，为甲方提供相关服务。经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，则合同期限自动续延__________年，但乙方达到法定退休年龄或甲方因故解除本合同时除外。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高自身业务水平，为甲方的发展贡献力量。

3.丙方负责为甲方提供乙方招聘、培训、考核、薪酬管理等方面的服务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地，具体地址为：________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按照国家规定缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方负责乙方工资的支付、社会保险的缴纳和福利待遇的落实。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.丙方负责监督甲方的劳动保护措施落实情况。

八、合同解除与终止

1.合同期满或经三方协商一致，合同自然终止。

2.乙方达到法定退休年龄、死亡或者被依法宣告失踪、死亡的，合同终止。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

九、丙方责任

1.丙方应按照约定，为甲方提供乙方招聘、培训、考核、薪酬管理等方面的服务。

2.丙方应确保乙方符合甲方招聘条件，并按照国家规定办理乙方入职手续。

3.丙方应协助甲方处理乙方在工作中发生的劳动争议。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益；

（4）乙方擅自离职，给甲方造成损失。

2.乙方离职后，____年内不得在同类企业或相关领域内与甲方形成竞争关系。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方专业技术资格证书复印件

5.乙方其他相关证书复印件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，为甲方提供人力资源服务，降低甲方招聘、培训和管理成本。

2.丙方对乙方进行专业培训和考核，提高乙方业务水平，确保乙方符合甲方要求。

3.丙方协助甲方处理劳动争议，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等享有决定权。

2.甲方通过丙方提供的人力资源服务，确保乙方符合招聘条件，降低招聘风险。

3.甲方在合同中明确乙方违约及限制条款，保障甲方在乙方离职后的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方因工作需要，欲招聘乙方担任特定职位，丙方作为第三方主体参与其中，为乙方提供就业保障及相关服务。经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，则合同期限自动续延__________年，但乙方达到法定退休年龄或合同另有约定时除外。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高自身业务水平，为甲方的发展贡献力量。

3.丙方负责为乙方提供就业咨询、职业规划、技能培训等服务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地，具体地址为：________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按照国家规定缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方协助甲方确保乙方工资的支付、社会保险的缴纳和福利待遇的落实。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.丙方负责监督甲方的劳动保护措施落实情况。

八、合同解除与终止

1.合同期满或经三方协商一致，合同自然终止。

2.乙方达到法定退休年龄、死亡或者被依法宣告失踪、死亡的，合同终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

九、丙方责任

1.丙方应按照约定，为乙方提供就业咨询、职业规划、技能培训等服务。

2.丙方应确保乙方符合甲方招聘条件，并按照国家规定办理乙方入职手续。

3.丙方应协助甲方处理乙方在工作中发生的劳动争议。

十、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资和缴纳社会保险。

3.乙方有权要求甲方提供培训和晋升机会，以提高自身职业能力。

十一、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资或缴纳社会保险；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

（3）甲方未按照约定提供培训和晋升机会。

2.甲方违约解除本合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方违约解除本合同后，____年内不得在同类企业或相关领域内与乙方形成竞争关系。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方专业技术资格证书复印件

5.乙方其他相关证书复印件

乙方为主导的目的和意义