二零二五版公司高管聘用协议书

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二零二五版公司高管聘用协议书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、高管职责描述1.职责范围乙方被聘用为甲方公司的高管，具体职责包括但不限于：______（详细说明如决策、管理、协调等）。乙方应遵循国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益，推动公司发展。2.职责要求乙方保证在任职期间，能够全身心投入工作，为公司创造价值。二、聘用期限与条件1.聘用期限乙方被聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非合同双方协商一致，否则合同期满后自动终止。2.聘用条件乙方在聘用期间不得兼职其他公司或个人职务，不得从事与甲方公司利益冲突的业务。三、薪酬与福利1.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，根据公司业绩和个人贡献，公司可给予乙方额外奖金。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。2.福利待遇乙方享有公司提供的五险一金、医疗保险、住房公积金等福利待遇。乙方可根据公司规定享受其他福利，如交通补贴、通讯补贴等。四、违约责任与合同终止1.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。乙方如有严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失的行为，甲方有权解除本协议。2.合同终止合同期满或提前终止，双方应按照本协议的约定办理相关手续。任何一方提前终止合同，应提前______个月通知对方，并支付相应的违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责，但应确保乙方的工作内容与聘用协议相符。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力和职业素养。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、隐私权等。2.乙方权利与义务权利：享有公司规定的休假和福利待遇。有权要求甲方提供必要的办公条件和资源，以便乙方履行职责。义务：遵守公司规章制度，服从公司管理。积极履行职责，为公司发展贡献自己的力量。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。2.评价标准评价标准将依据公司战略目标和岗位职责进行制定，确保评价的客观性和公正性。乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在接到异议后______个工作日内（具体时长）给予答复。七、薪酬调整与晋升1.薪酬调整根据公司业绩和乙方的工作表现，甲方将定期对乙方的薪酬进行评估和调整。调整后的薪酬将按照公司规定程序进行通知和执行。2.晋升乙方符合公司晋升条件时，甲方将根据公司发展需要和乙方的工作表现，考虑其晋升事宜。晋升将按照公司规定的晋升程序进行，确保晋升的公平性和透明度。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如因严重违约或不可抗力等原因，有权解除本协议。解除合同应提前______个月通知对方，并按照本协议的约定处理相关事宜。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，双方应按照本协议的约定办理相关手续。任何一方提前终止合同，应提前______个月通知对方，并支付相应的违约金。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、聘用协议生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_