安环科管理制度

安环科管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产与环境保护管理，保障员工生命安全与身体健康，减少事故发生，降低环境污染，促进公司可持续发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司安环科及全体员工，同时适用于公司内涉及安全生产与环境保护的所有活动、场所、设施设备等。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理：始终将安全放在首位，采取有效的预防措施，综合运用各种管理手段和技术措施，确保安全生产。2.环境保护、绿色发展：遵守国家环保法律法规，积极推行绿色生产，减少污染物排放，实现经济与环境协调发展。3.全员参与、责任到人：强化全体员工的安全环保意识，明确各部门、各岗位的安全环保职责，确保人人有责、人人尽责。4.持续改进、追求卓越：不断完善安全环保管理体系，持续改进安全环保工作绩效，追求更高的安全环保水平。二、安环科职责（一）部门职责1.负责公司安全生产与环境保护管理制度、操作规程的制定、修订和完善，并监督执行。2.组织开展公司安全环保教育培训工作，提高员工安全环保意识和技能。3.定期组织公司安全环保检查和隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全环保隐患。4.负责公司安全环保事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施和处理建议。5.协调公司与政府相关部门的安全环保工作联系，及时了解和掌握安全环保政策法规动态。6.负责公司环境保护工作的日常管理，包括污染物排放监测、环境应急预案制定与演练等。7.参与公司新建、改建、扩建项目的安全环保设施"三同时"审查和验收工作。8.负责公司安全环保资料的收集、整理、归档和保管工作。（二）人员职责1.安环科科长全面负责安环科的日常管理工作，组织落实公司安全环保目标和任务。制定安环科工作计划和工作制度，并组织实施。组织开展公司安全环保检查和隐患排查治理工作，协调解决安全环保工作中的重大问题。组织安全环保事故的调查处理，向上级领导报告事故情况和处理结果。负责与政府相关部门的安全环保工作联系，组织参加安全环保会议和培训活动。2.安全工程师协助科长制定和修订公司安全生产管理制度、操作规程等文件。负责公司安全环保教育培训计划的制定和实施，组织开展各类安全环保培训活动。参与公司安全环保检查和隐患排查治理工作，对发现的安全环保问题提出整改建议。负责公司安全环保事故的现场勘查、调查取证等工作，协助编写事故调查报告。负责公司安全环保设施设备的日常管理和维护检查，确保设施设备正常运行。3.环保专员负责公司环境保护管理制度的制定和执行，组织开展环境监测和污染防治工作。制定公司环境应急预案，并组织演练，确保在突发环境事件时能够迅速响应。参与公司新建、改建、扩建项目的环境影响评价和环保设施"三同时"验收工作。负责公司环境信息的收集、整理和上报工作，及时了解和掌握环保政策法规动态。协调公司与周边社区、居民的关系，处理好环境投诉和纠纷。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级领导、各部门、各岗位人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个环节、每个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的单位和个人进行责任追究。（二）安全教育培训1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位特点，开展针对性的专项安全培训，如电工安全培训、焊工安全培训、高处作业安全培训等。4.鼓励员工参加注册安全工程师等相关职业资格考试，对取得资格证书的员工给予一定的奖励。（三）安全检查与隐患排查治理1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全检查，部门每周至少组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括设备设施安全、作业环境安全、人员操作安全、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患整改责任人、整改措施、整改期限，实行闭环管理，确保隐患及时消除。4.对重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级领导报告，组织专家进行论证，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。（四）安全事故管理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，安环科要立即组织事故救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查。3.事故调查要坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4.对事故责任单位和责任人，要根据事故的性质和严重程度，依法给予相应的处罚。（五）危险作业管理1.动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业必须严格执行审批制度，未经审批不得进行作业。2.危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门和领导审批后实施。3.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。作业完成后，要对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。四、环境保护管理制度（一）环境因素识别与评价1.每年组织一次环境因素识别与评价工作，识别公司生产经营活动中可能产生的环境因素，并进行评价，确定重要环境因素。2.对重要环境因素要制定相应的控制措施，明确责任部门和责任人，确保环境影响得到有效控制。（二）污染物排放管理1.按照国家环保法律法规要求，安装污染物排放监测设备，对公司废气、废水、噪声等污染物排放进行监测，确保达标排放。2.定期对污染物排放情况进行统计分析，发现异常情况及时查找原因并采取措施进行处理。3.加强对公司环保设施设备的管理和维护，确保其正常运行，提高污染物处理效率。（三）危险废物管理1.对公司产生的危险废物进行分类收集、贮存，设置专门的危险废物贮存场所，并按照相关标准进行建设和管理。2.危险废物的转移必须严格执行转移联单制度，确保危险废物得到妥善处置，防止环境污染。3.定期对危险废物贮存场所进行检查，确保无泄漏、无流失等情况发生。（四）环境应急管理1.制定公司环境应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.定期组织环境应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。3.发生突发环境事件时，要立即启动应急预案，采取有效的应急措施，最大限度地减少环境污染和损失，并及时向上级主管部门和当地政府报告。五、安环科工作流程（一）安全检查流程1.制定安全检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。2.检查人员按照检查计划进行现场检查，填写安全检查表。3.对检查中发现的问题进行记录，能当场整改的立即整改，不能当场整改的下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限。4.整改责任人按照隐患整改通知书要求进行整改，整改完成后提交整改报告。5.检查人员对整改情况进行复查，确认隐患已消除后，将相关资料归档。（二）环保监测流程1.制定环保监测计划，明确监测项目、监测频次、监测方法等。2.监测人员按照监测计划进行样品采集、分析测试，填写监测报告。3.对监测数据进行审核，确保数据准确可靠。4.将监测报告报送相关部门和领导，对监测结果异常的情况及时进行分析处理，并采取相应的措施。（三）事故调查处理流程1.事故发生后，立即启动应急救援预案，组织事故救援，保护事故现场。2.安环科会同相关部门对事故进行调查，收集事故相关资料，询问有关人员，查明事故原因。3.分析事故责任，提出处理建议，撰写事故调查报告。4.事故调查报告经公司领导审批后，按照相关规定进行处理，并将处理结果通报公司各部门。六、安环科工作考核（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价安环科工作绩效。2.注重实效原则：考核指标具有可操作性，注重工作实际效果，突出对安全环保目标完成情况的考核。3.激励约束原则：通过考核，激励安环科积极履行职责，提高工作水平，同时对工作不力的进行约束和处罚。（二）考核内容1.安全环保目标完成情况：包括事故发生率、隐患整改率、污染物达标排放率等指标的完成情况。2.制度执行情况：安全生产责任制、环境保护管理制度、操作规程等制度的执行情况。3.工作任务完成情况：安全检查、隐患排查治理、环保监测、教育培训、应急管理等工作任务的完成质量和进度。4.团队建设情况：安环科内部人员的工作协作、业务能力提升等情况。（三）考核方式1.定期考核：每月对安环科工作进行一次月度考核，每季度进行一次季度综合考核，每年进行一次年度全面考核。2.不定期考核：根据公司安全环保工作需要，对安环科进行不定期抽查考核。（四）考核结果应用1.与绩效奖金挂钩：根据